ファーストキャリアに本気の会社

本

会社のミッションや理念、普段の社長との会話、同期同士の微笑ましいやり取りなど、ほっとするような内容をまとめています。

運営しているクリエイター: スターティア人材開発部

#採用担当の想い

麻雀採用って、ぶっちゃけどうなの？入社したメンバーに聞いてみた①

22卒向けの麻雀採用イベントが始まります。 ※当社の麻雀採用については、コチラをお読みください。 ※ちなみに麻雀採用で入社したメンバーが書いたnoteもあります！↓ 今回のnoteでは、インタビュー形式で麻雀採用について詳しい人に語っていってもらいたいと思います。ということで、第一弾！今回は大片さんです。 (麻雀採用イベントで紹介する際の宣材写真。笑) 大片さんは、17卒から始めた当社の麻雀採用で初代メンバーとして入社。現在はWEBマーケティング部で当社の主力サ

採用サイトを更新した舞台裏

こんにちは！キャリアプロデュース部です。今回は、リクルーティングサイトのコンテンツを増やしたのでそちらのお話し。弊社にはマーケティング部があり、営業ツールのバージョンアップや、サービス開発、社内でeラーニングするための動画配信などなど様々な役割を担っていますが、その中の一つとしてWEBサイト運営があります。マーケの担当者と一緒になって、今回の新卒採用サイトのコンテンツ増強にも取り組みました。改めていつも支援してくれるマーケの皆さんに感謝。サイトのコンテンツ増の目的

周りへ頼ること、同期と言い合うこと。

皆さんこんにちは！今日は、社内報「ほしのわ」の最新号に掲載された、われらがキャリプロデュース部の教育グループの責任者をしている村野のお話しです。ツイートでも少し紹介したのですが、このnoteでは更にもう少し詳しく、社内報の内容にも触れつつ解説していきたいと思います。何か、きっかけになったら幸いです。ちなみに、動く村野はコチラ☟ 周りを頼れ今でこそ新卒社員たちの悩みや相談に乗り、指導する立場の村野ですが、村野にも実は会社を辞めようと思った時があったとか。（ほしの

オンライン内定式を終えて

みなさんこんにちは！本日は、10/1に行われた21卒の内定式についてお送りします。今年は完全オンライン内定式。会社として初めての試みでしたので、これまでの内定式とは一部コンテンツを変更しての実施となりました。今回はその中から簡単に2つを紹介させていただきます！ ---ドレスコード選手権---オンラインでも何か一体感につながるものを、と思い企画したこちら。ルールは簡単。当社のコーポレートカラーであるネイビーと、もう1択ホワイト、この2色を指定して、どちらかの色の服を当

リモートという武器を手に入れた私たち。これからの使いこなし方

こんにちは！スターティアの新卒採用担当です。緊急事態宣言中はリモートでの業務に切り替えていた当社も、部署や業務内容によってはリモート業務を残しつつ、出社をしてきているメンバーが多く見受けられます。社内では「久しぶりー！」なんて声がそこここで聞こえてきます。さて今日は、リモートと今後どう付き合っていくのか、というお話を。サイバーエージェント藤田さんのブログがキャリアプロデュース部(新卒採用・新卒教育の専門部署)の責任者から共有されました。かなり勇気をいただきました。

社内報「ほしのわ」、引継ぎの時

こんにちは！スターティアの新卒採用担当です。今年度から、採用グループに19卒男性が新たに仲間入りしています。そして、そのニューフェイスの彼に社内報「ほしのわ」の編集担当を引き継ごうと決心した同僚の話しがとってもよいなぁと思ったので、今日はそれを綴ります。「ほしのわ」とはグループ全員に月1で配信される社内報、「ほしのわ」。冊子で手渡されるのと、ActiBook Docs(グループ会社の電子書籍サービス)にUPされる、社内向けの読みものです。編集担当は有志で集まったメン

大変だった2020/4/1を乗り切ったら、嬉しいメールが届いた話

こんにちは！スターティアの新卒採用担当です！今回は季節柄、入社式の話を。当社にも今年度、59名の新卒が仲間に加わってくれました。みんな、待ってたよ！入社おめでとう！新型コロナウィルスの影響で、一部オンラインでの開催となった今年の入社式。私たち採用担当は、親会社の人事担当と最終最後まで様々な準備に明け暮れ、不安な新卒のフォローにもまわり、めっちゃ目まぐるしい中でようやく無事にやり終えた、そんな今年の入社式となりました。さて、それぞれの立場の方にとって思い出深くなるであ

キャリアプロデュース部マガジン、始動！

こんにちは！スターティア株式会社キャリアプロデュース部の新卒採用担当です！これから、当社のミッションや大事にしている文化、日常をご紹介していきます。まずは弊社の簡単な紹介から。こちらの動画をご覧ください〜！キャリアプロデュース部とは一言でいうと、スターティアに新卒で入社した子たちの「社会人人生の基盤を作る」ための部署。入社前の採用段階から入社後1年目までの教育を一つの部署で担います。極端かもしれませんが、ファーストキャリア次第で人生が変わる、そういう想いで部を運営していま