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みんなで行う面接対策・就活仲間がいれば相互成長できる
フリー面接トレーナーのnoriさんです。
面接初心者🔰のための面接対策コーナー、略して【めんたいこ】
悩んでいる人も、これから考える人のためにも、今みなさんが向き合っていくことについて書きますよ。
時々ですが、個人指導ではなく集団での講座を開いています。
その中の一つが、面接指導者によるフィードバックです。
これについてはいつも話している通りですので割愛します。
グループワークと言ってしまえばそうなのですが、選考のためのグループワーク練習ではなく、面接に向けてグループワークを通して考えを広げたり、深めたりする目的で行ています。
今回は、就活仲間との相互成長についてお話しします。
今日の【めんたいこ99】
就活仲間との相互成長機会
私の講座では複数人いれば、知識研修ではなくグループワークを用いたセッションを中心にしています。
その際に話し合うことは、「こんな質問来たらなんて答える?」ということを考えてもらいます。
まずは自分の考えをまとめ、そこからグループもしくはペアに分かれて共有していただきます。
その際の受講生からの感想を挙げると、
・自分で考えられなかった意見を聴けた
・同じ意見が多かった。面接で話すと他の人とも被りそう
・相手の話に専門用語が多くてわからなかった。自分も同じ傾向がありそうと気づけた
・自分の話が思った以上に伝わって好感触だった(あるいは逆だった)
といった声が聞けました。
視野が広がることはもちろんですが、
「人と被りそう」「専門用語使って話すとわかりにくい」「思っていたよりも伝わった/伝わらなかった」
という意見は、人に話したり、話を聴いてみなければわからないことです。
概ね、みなさんからは、こうしたグループワークの時間は好感触のようでした。
それでも参加するまでは、グループワーク自体に懐疑的や、臆病になり参加できなかったかたもいらっしゃるのも事実です。
そういった機会を通して社会人として活躍していくわけですので、むすろいきなり会社で会議やミーティングの場にいくよりも、就活期の中で試しておくことに損はないと思います。
就活期にグループワークを行うことで、これまで自分の考えが広がり切らなかったり、深まらなかったりと
何度も言いますが、グループワーク選考のためのグループワーク対策ではなく、面接時に上手にコミュニケーションが取れるための対策です。
今月はもうできそうにありませんが、こうしたグループワーク機会も設けていきたいと思います。
今回はここまで。それじゃあまた(@^^)/~~~
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