【受講者の声】キャリアコンサルタントのためのブリーフセラピー入門～解決志向を目指す　SFA編～

ブリーフセラピーは問題の原因を個人に求めるのではなく、コミュニケーション（相互作用）の変化を促して問題を解決・解消していこうとします。「原因が何か」ではなく、「今ここで何が起きているのか」という相互作用を重視していきます。この相互作用という視点により、来談者中心療法等とは別のアプローチで介入案を検討します。 SFAでは「うまく行っているパターン（良循環）」を探して、それを拡大するように介入していきます。 クライエントもカウンセラーも、「問題」にばかり囚われてはいないでしょう

【キャリアコンサルタント更新講習】期限内に受講ができないとき

有効期限内に、更新に必要な講習を受講できなかった場合、資格は失効となります。 再度登録を希望される場合は新規登録手続きをし、登録免許税も再度必要になります。 失効させないために、期限内に受講するようにしましょう。 キャリアコンサルタント更新講習のお申込みはホームページからお願いします

【キャリアコンサルタント更新講習】更新申請中の受講について

更新申請中に、次回の更新のためのご受講は対象期間外となります。 必ず、更新期間内で受講し、修了しましょう。 お申込みはホームページからお願いします。

キャリアコンサルタント技能更新講習免除対象の実務

キャリアコンサルタント更新講習情報の確認方法

【受講者の声】セルフ・キャリアドックの導入支援のポイント

2016年にスタートしたセルフ・キャリアドックですが、多くの企業等やキャリアコンサルタントの理解があいまいで、何をどうすればよいのか明確に答えられない状況にあります。 そこで、本講習では、セルフ・キャリアドック導入の意義とプロセスのポイントを理解し、企業等に対してセルフ・キャリアドック導入の働きかけができるようになることを目指します。 本講習では、セルフ・キャリアドックを立案した「セルフ・キャリアドック導入支援事業」（厚生労働省委託事業）の推進委員を務められた𠮷田善実氏を講師

キャリアコンサルタント更新講習の受講免除について

[全21講習]キャリアコンサルタント技能更新講習のご紹介

お申込みはホームページからお願いします🔽

2024年10月キャリアコンサルタント更新講習スケジュールのお知らせ

【受講者の声】エゴグラムと自己理解

キャリアコンサルタント更新講習　エゴグラムと自己理解は、年間200名以上の方に受講頂いている人気講習です。 この講習では、従来の質問紙法エゴグラムの実習に加えて、直観法エゴグラムを体験していただくことで、多様な場面でのクライエントの自己理解の援助や促進といったキャリアコンサルティング場面で実践的に活用することを目指します。 エゴグラムを実践で活用されたい方が、基礎から学ぶ講習としておすすめです。 弊社更新講習の講師、中村　武美先生にこれまでに開催した更新講習「エゴグラムと自

10-11月キャリアコンサルタント更新講習スケジュール

こんにちは。ビヨンド・ワーズキャリアコンサルタント更新講習事務局です。 キャリアコンサルタントの更新は、旧制度からの移行された方の更新のピークが過ぎて、今年度の更新対象の方はピークと比較すると約1/3なのだそうです。 昨年、満席が続いていた弊社の更新講習も最近は10人未満での開催が多くなっております。 少人数で学べる機会をぜひご活用ください。 開催1週間前の時点でお申込みが最少催行人員に満たない場合は、開催を見合わせることがあります。 更新期間ギリギリでご受講予定の方は

【受講者の声】キャリア支援に活かすエゴグラム実践編～事例を通して学ぶ～

エゴグラムについて、自我状態の５つの機能は知っているものの、それを通じてどのように自己理解を促したり、介入を検討するのか、面談での活用にお困りの方は多いのではないでしょうか。 　本プログラムでは、エゴグラムの直観法を面談で活用することを想定して、事例を通じて相談者の自己理解促進や、自我状態に応じた介入を検討します。 【講習の目標】 ・本講習を通してコンサルタント自身の自己理解を促進し、自身の自我状態がコンサルティングの場面でどのように影響しているかに気づく。 ・エゴグラムを

キャリアコンサルタント更新講習の種類と必要時間

お申し込みはホームページからお願いします。

[キャリアコンサルタント更新講習]更新の時期

キャリアコンサルタント更新講習のお申込みはホームページからお願いします。 よくある質問はこちらにまとめております。

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【受講者の声】倫理的課題への対応事例検討～現場で生じる守秘義務の例外～

キャリアコンサルタントが活動する上で、その使命を果たすために守るべき基本的な事項をまとめたものとして「キャリアコンサルタント倫理綱領」があります。 本講習では、キャリアコンサルタントが「個人の人生設計に関わること」の責任と重要性を自覚し、一層高い倫理観を持って活動ができるよう、具体的な事例を通じて現場での対応を検討します。 倫理の領域の中でも、とくに身近に生じやすい守秘義務をテーマとしています。 例えば、 ・コンサルティングを担当している企業の人事部の方から、「面談に来てい