「ユダヤ」に学ぶビジネススキル

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人が価値を感じる四大要素～お金～

世の中の人が欲しいもは一つしかない。 それは「より良い未来」である。 つまり今の状態より、より良くなるような変化が欲しいのである。 人間が価値を感じる四大要素は以下の四つに分類される お金 時間 人間関係 健康 自分の商品が売れるためには、自分の商品が４つの中のどの悩みを解決するのかを知ることが大切です。 その付加価値を相手に説明することができれば、あなたの商品はバンバン売れるようになります。 今日は「お金」について解説します。 はじめにあなたは突然この

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    • タイムイズマネーの本当の意味

      あなたは突然このような申し出を受けます。 「10億円あげるよ」 少し怪しいですがあなたはきっと受け取るでしょう。 私もおそらく受けとります。 次にこれならどうでしょう 「10億円あげるけど明日がこないよ」 あなたは受け取りますか？ 私はきっと受け取りません。 お金には価値があります。 しかしその価値は、使う時間と環境があるから生まれます。 使う時間と環境がなければ価値がありません。 もちろん「自分はどうなってもいいから家族に残したい」という思いで受け取る方もいるかもしれま

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      • 「信頼」されるために大切なこと

        「信頼」とはビジネスにおける「信頼」とは、ずばり 約束を守る ということです。 約束とは言い方を変えると、「契約」です。 ビジネスにおいて「契約」を守らない相手とは、二度と取引をすることはないでしょう。 逆になんとしても「契約」を守る相手であれば、次もまた契約を結んでみようと考えるのではないでしょうか。 まさにこれが信頼を獲得する方法です。 上司と部下の関係においても同じことが言えます。 上司は１つの案件を成功させるために、おおまかな計画を作成します。 計画に対してやるべき

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        • 今やろうとしていることは・・・・・・苦痛回避？目的志向？

          人間のモチベーションとは二通りあります。 人生を変えるうえで即効性があるので、少しだけ私に時間を下さい。 「苦痛回避」と「目的志向」です。 今日はこの二つを解説します。 苦痛回避とは○○が嫌だからする。 将来困りたくないから貯金する 怒られたくないから残業する バカにされたくないから有名な会社に勤める 人生がつまらないのは苦痛回避だけで生きているからである。 苦痛回避の何がまずいのかというと、苦痛というマイナス１００点からスタートして、苦痛がないという０点を目指す人

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          新入社員の生き残り戦略～愛され新人の意識すべきこと～

          世の中には２種類の新入社員がいる。 「好かれる新入社員」と「嫌われれる新入社員」である。 好き、嫌いの対象も先輩、上司、同期、後輩などたくさんあるが、評判の悪い人間は割とまんべんなく、すべてにおいて評判が悪いことが多い。 今日はこの２種類の人材を比較した記事を作成してみようと思う。

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          バイクの免許　現役の教習指導員直伝！一本橋攻略のポイント解説！

          記事をお読みの皆様、こんにちは。 記事を書いている「免許皆伝K」と申します。 私は普段、関東の教習所で働いており、実際に現場に立って指導したり、試験を担当しています。 いわばその道のプロフェッショナルです。 この記事を最後まで読んでほしいのはこんな方々です。 今まさに教習所に通っているが、なかなかうまくいかない。 昔からバイクに乗ってみたかったがハードルが高そうで行けなかった。 普通二輪を所持しているが、大型二輪にステップアップしたい。 ～入所から卒業まで～教

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          バイクの免許　現役の教習指導員直伝！一本橋攻略のポイン…

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