同僚が　適応障害で休職😢本人の弱さではないんです💚

教員の離職や休職が年々増加傾向にあります
特に　病気休職者の中でも　精神疾患による人数がダントツ多い

文部科学省　調査報告
病気休職者の推移（教育職員）（過去５年間）
令和4年度は　病気休職者　全国で　８、７９３人
この中で精神疾患による求職者は　６、５３９人
5年前から5千人台を維持していたのですが
令和3年に５、８９７人と　ぐんと増加し
とうとう令和4年度は　６，５３９人
全教職員の０，７１パーセントに及びます

都道府県では　沖縄県が１，４５パーセント＝２２９人
　　　次いで　東京都が１，２４パーセント＝８２４人
人口が多い東京都が人数は断トツです😢😢

%が高い　人口が多い　から　東京に問題があるのか
ここ数年の急増が全国的にみられる理由は何なのか
等々の分析は専門家にお任せするにしても
目先のことで困るのは　我々現場で働く同僚です
もっと迷惑をこうむっているのは　児童・生徒です

休職に至るまで　2-3週間ほどお休みがあって
その先生は通院なさって・・・・ついには休職😢
だいたい3か月間が初期の目安です
したがって　4か月ほど担任や教科担当が不在になります
今時　代替が決まるわけもなく　管理職や別の先生が担当したり担任したりと　先生方の指導体制も落ち着きません
その日暮らしです

こんな中で　同僚の先生方は疲弊し
子供たちは　安心できる人と場所が定まらず
一層荒れたり　落ち着きがなくなったりします😢

私の勤務校が特別ではありません
上記のデータに見るように　精神疾患休職は増加しているのです
1，24%ということは　100人教員がいれば　１人は絶対　精神疾患で休職しているということ😢

同僚として　上司として　急に担任を命じられた先生として
どうしていけばいいか
どうすればその先生は休職しなかったのか
次回　ご説明します💚