《ANA企業研究》押さえておきたい公式コンテンツ＆トピック【新卒｜既卒】①

現在、ANAでは新卒の客室乗務員採用が進んでいますね。

また、既卒の客室乗務員も採用がスタートしました！

※　採用情報はこちら（ANA公式サイト）ご確認ください。

採用数は150人程度を計画しており、コロナ禍から航空需要が回復していることに伴った採用。たいへん嬉しいお知らせとなりました。

既卒の方は特に、実に4年ぶりの新卒採用再開となるこの発表に、今から企業研究を進めている方も多いことと思います。

この記事では、企業研究の際に必ず再確認して欲しいコンテンツをご紹介していきます。

「もうとっくにそんなの読んでるよ！」という方は、復習がてら気軽にご覧ください！

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ANAグループ行動指針「ANA's Way」

公式サイトによると、グループ行動指針「ANA’s Way」とは…

経営理念・経営ビジョンの達成に向け、ANAグループ全社員が持つべき心構えや、取るべき行動の礎となるものです。一人ひとりの社員による日々の実践は、中核的経営資源であるブランド力向上の源泉であり、ANAグループの価値創造サイクルを動かす原動力となります。

ANAグループ行動指針「ANA’s Way」の推進

ANAグループに入社すると、

• グループ経営理念

• グループ経営ビジョン

• グループ行動指針「ANA's Way」

と、特にこの3つについては避けては通れず、重要視していることを感じます。

社員研修などで、覚えてしまうほど繰り返し教育を受けた記憶があります。（その内容は今でも鮮明に覚えているほどです）

グループ経営理念やグループ経営ビジョンについては、企業研究の際にしっかりと勉強している方が多いのですが、グループ行動指針「ANA's Way」についてはあまり読みこんでいない方が多い印象なので、しっかりと理解を深めておきましょう。

公式サイトはこちら（ANAグループ行動指針「ANA’s Way」の推進）です！

プレスリリース

プレスリリースはマストで確認しておくべきものの1つ。

報道機関や一般の方に向けた、情報の提供・告知・発表が一覧になって確認できるので、ANAグループが何に力を入れているのかや、どのような取り組みが現在進んでいるのかなど、「今」知るべき情報がすぐに確認できます。

また、過去にさかのぼって読むことも可能なので、ある程度の時間をとって読み見込むことをおすすめ。

ANAに入社後もプレスリリースの確認は怠ることができない、社員としても必ず知っておくべき内容なので、今からしっかり読むクセをつけておくと入社後の自分のためにもなりますよ。

ANA「中期経営戦略」

プレスリリースに続き、こちらもマストで確認しておくべき「中期経営戦略」。

中期経営計画とは、企業がどのような姿であるべきなのか具体的な数値目標を設定したもので、3〜5年後の目標、現在の課題、具体的な施策などを確認することができます。

ANAの2023〜2025年度「中期経営戦略」は、エアライン業界全体の流れも掴めるので、必ず役に立ちます！

まだ目を通したことがない方は、しっかり読み込みましょう。

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今回の「押さえておきたい公式コンテンツ＆トピック」はここまで！

次回、その②を掲載いたします。