C-Gardenの採用について～シナリオ事業部編～

久しぶりにnoteを書きます……。
しばらく見ないうちに凄い色々とできるようになっていてnoteの運営様には頭が上がりません……！

Twitterでちょいちょい投稿しているんですが、実は弊社結構人材の募集をしておりまして、中でもシナリオライターの雇用は珍しいみたいで、シナリオライターの応募が多いんですよね……ありがたいことです！
この場を借りてお礼させてください。本当にありがとうございます！！結構、応募いただいているみたいなんですが、中々お会いするまで至らないケースが多く、悲しい気持ちになることが多く……。
いっそ、この記事を見た人には書類審査は通るってところまでいってほしいなぁと思い「弊社が雇用するときに見ていること」をこの記事を書くにいたりました。
まぁ、ぶっちゃけ弊社以外の採用の際にも人事に刺さると思うので、ぜひ参考にしてもらえればと思います。（望むべくはぜひ、うちにきてください）

前置きが長くなりましたが、いきましょう。
ざっくり、下記です。

1. 弊社の社風にあってるか

2. ホスピタリティの心を持っているか

3. 自己分析できているか

4. 弊社に入りたい理由がちゃんとあるか

1.弊社の社風にあっているか
　何を当たり前のことを言ってるんだって思った人いますかね。
　結構、難しいんですけど、書類を見たり、少し話をしたりすると調べてきたかどうかって、結構分かっちゃったりするんですね……。
　「シナリオライターになりたい！」「シナリオを書いて生きていきたい！」　すっごい大事な気持ちです。ただ、そうなるために弊社に入ってどのように働いていきたいのか見えないことがあります。プロのシナリオライターになりたい。というのは、インターンはさておき社員として入社した時点で目標達成です。弊社の採用ページに応募するのはお金をもらいながら、シナリオを書いて生きていきたいということだと思います。
　あなたのどんな力でお金をもらうんでしょう？　弊社で学びたい。そう思ってくださるのはとても嬉しいです！　ただ、教育事業はしておりませんので、今のあなたがうちでどのような活躍をしてくれるのか、もちろんすぐじゃなくてもいいです。あなたの展望を教えてください！！
　夢を、野望を持った方と働きたいなと個人的に思います。

2.ホスピタリティの心を持っているか
　弊社にはあなたが働く前から頑張って働いてくれている人がいます。会社にとって大事なのは、今いるスタッフです。あなたに教えてくれるスタッフも人です。へりくだる必要はもちろんありませんが、人とコミュニケーションをとって良いコンテンツを作ることができますか？
　また、弊社はクライアントからお仕事をもらっていることが多いです。
　クライアントのそしてその先のユーザーに対していいものを作るには、クライアントに寄り添うべきです。クライアントに対して、エンドユーザーに対して、そして一緒に働く仲間に思いやりをもてますでしょうか。

3.自己分析できているか
　自分の得意、不得意が理解できていますでしょうか。
　どういうジャンルの執筆が得意で不得意か、分析できているといいなぁと思います。

4.弊社に入りたい理由がちゃんとあるか
　「クリエイターとして生きていきたい」や「ゲームにかかわって生きていきたい」その生き方はもちろん色々な方法があります。その中でも弊社に入社したい理由があれば、教えてください。

　他にも、もちろんたくさんありますが、大きくこの四点が固まってるといいなぁと思います。
　新しい仲間の参加を心より楽しみにしております！！