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【2023年の振り返り】 プロマネと双子育児 〜稼働時間と収入と病児保育のバランス〜

Bull

今回の記事を書くにあたり昨年の記事を振り返りました。
今年は少しだけ進捗して、稼働時間の調整に成功しました!!

と書くと格好いいのですが、稼働時間を減らしたことによるアレやコレ。この記事では稼働時間と収入と病児保育のバランスについて書いていきます。

この2つは相変わらずできていないので、来年こそは…

  • 2024年 目標設定する

  • Bucket List 更新

さて、この記事はエンジニアと人生コミュニティの「#エンジニアと人生 #1 Advent Calendar 2023」の11日目の記事です。

#エンジニアと人生 #1 Advent Calendar 2023
https://adventar.org/calendars/9158

ADVENTAR

** カバー画像は上野動物園の写真です。


自己紹介

本編始める前に簡単な自己紹介。
プロジェクトマネージャ業の個人事業主（来年4期目）を主として、週3日の有期雇用としても働いています。

プロジェクトによってはQA・データ分析（GA4）も兼任することがあります。有期雇用のプロジェクトでは無人航空機（ドローン）関係の研究開発をしております。

家族構成は妻、2歳(双子男児) の4人です。

では、ここからが本題です。

稼働時間の比較（2022 vs 2023）

昨年の目標だった128h/月 はおおむね 達成できました。

集計期間は以下の通りです。

  • 2022年 - 2021年12月〜2022年11月

  • 2023年 - 2022年12月〜2023年11月

稼働時間の比較（画像上 2022、画像下 2023）

プロジェクト案件数

稼働時間だけ見ても分からないので案件数についても書きます。

今年初めは大型案件2件、小型案件1件だったのですが、現在は0件。案件は途中で抜けたのではなく、プロジェクト終了に伴う契約満了です。有期雇用は2月からです。

9月からの空いた時間では、次に向けた仕込みや自己研鑽にあてています。普段から仕込み/自己研鑽はしておりましたが、空いた時間が多いので普段よりも多めに時間を投下しています。

  • 大型案件1 - 2021年4月〜2023年3月

  • 大型案件2 - 2022年7月〜2023年8月

  • 小型案件   - 2021年1月〜2023年6月

  • 有期雇用   - 2023年2月〜2024年3月（更新するかどうか検討中）

  • 仕込み/自己研鑽 - 2023年9月〜

自己研鑽だけでなく、ずっとできていなかったジムを再開し、健康面に関しても巻き返しを図っております。次はランニングも再開したい…

収入

案件減って、稼働時間減れば、収入は減っていきます。
売上と給与は単純比較はできませんし、個人事業主の単価と給与の比較も意味がないですが、現在の毎月の収支はトントンといったところでしょうか。

年間の売上+給与で考えると、昨年から25%減です。
月当たりで考えると、もっと…

詳細な数値は記事後半の有料エリアへ。

  • 2022年、2023年売上（税込）

  • 2023年給与総額（予定）

  • 業務委託 単価、給与 時給

を載せておきます。

病児保育

サポートに感謝

収入は減りましたが、病児保育時の心身の健康はだいぶマシになりました。
また、子どもが保育園に復帰してからの仕事のキャッチアップもだいぶマシになりました。

だいぶマシになったとはいえ、しんどいのはしんどいですし、皆さんのサポートがなければ成り立たないのは変わりません。具体的には、

  • 妻のサポート

  • 義父母のサポート

  • 有期雇用の方の福利厚生（看護休暇）

    • 業務委託の方の仕事は外せなかったので、看護休暇を利用して対応

    • つまり、有期雇用の会社の同僚のサポート

により、この生活は成り立っています。感謝。

4-7月の病児保育がカオスでした

看病で疲れ、仕事のキャッチアップで疲れ、落ちついたと思ったらまた病気の繰り返し…

発熱だけならそこまで大変ではないのですが、胃腸炎による嘔吐、中耳炎によるギャン泣きはなかなかでした。嘔吐は後始末が大変だし、1日に何度も吐くしでカオスでした。

鼻吸い、点眼を朝晩でやっていた時は地味に時間を取られていました。
鼻吸いは3ヶ月以上毎日していました。

6月は延べ30日通院

6月は嘔吐はなかったものの、中耳炎、結膜炎、発熱、目の怪我と立て続けに発症。二人は同時に発症することはなく、ちょっとずれて発症。体力が落ちているので回復に時間がかかる。とかしていたら6月は延べ日数で30日も通院していました。

発症歴

昨年の記事投稿から色々なものにかかったので記録として残しておきます。
この1年で4回 救急車のお世話になり、救急車とは別に緊急で2回病院（かかりつけ病院から大きめの病院への紹介状）のお世話になりました。

  • 新型コロナ → 熱性痙攣

  • 新型コロナ後遺症？で1ヶ月後くらいに原因不明の高熱

  • 胃腸炎 + 嘔吐

  • 長引く中耳炎（使える抗生物質がなくなる寸前）

  • ただの風邪

  • 結膜炎

  • 眼球を紙で傷つける

  • 高熱からの熱性痙攣

最近は元気

一度高熱になったものの、元気。
4-7月はなんだったのかってくらい元気です。

平穏な日々が続いています。

まとめ

来年も128h/月くらい目安が良さそう

平時は余裕がありつつ、余った時間は自己研鑽・仕込みへ投下ができる。ジムも30分と短いながらも週2-3回いける。

病児保育の時も比較的対応しやすい。特に仕事のキャッチアップの負荷が少ない。

とはいえ、収入面に不安

有期雇用 1本だと収入として乏しいので、仕込み案件が花開かなければ、稼働は128h/月に納まるように 0.2〜0.3人月の案件を探す。

いつまで仕込み案件に時間をかけるかデッドラインを決めつつ、案件探しをするのが当面やること。

補足: リモートワーク・非同期メインは必須

最後に補足。この生活が成りったっているのはリモートワークかつチャットツールかつ非同期コミュニケーションで仕事が進む環境だからです。

通勤に毎日2時間追加だと単純に時間が足りないし、病院行ってから登園させることも難しい。

また、非同期メインで仕事を進められる案件でないと、病児保育時の子どもが寝てから働くとかができないので、同期コミュニケーション（打合せ）は週1回程度が望ましい。

妻もリモートワークなので、午前は自分が見て、午後は妻が見るとか、この1時間だけは妻にお願いする、逆のこの時間だけは自分が対応するなど、とても柔軟に対応ができています。

リモート、非同期を受け入れてくれる会社が増えているのは有り難い。

最後に

ここまで読んでくださりありがとうございました。
目標設定、Bucket List 更新は来年こそはやりたいと思います。

労働集約から脱却できるのが一番ですが、ここは仕込みが完全に途切れないようにしたいところ。

ここから先の有料エリアは、2022年・2023年売上（税込）、2023年給与総額（予定）、業務委託 単価、給与 時給を載せております。個人事業主の値付けの参考、給与目安にして頂ければと思います。

また、2024年からは大幅に下がることがわかると思います。

売上金額は双子育児の資金にしたいと思います。

改めて、ここまで読んでくださりありがとうございました。

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