年収は、あなたが社会をどれだけ良くしているかを測る通信簿である

いまの年収、満足していますか？ 給与の相場や金額が決まる設計法や、昇給が決まる仕組み（評価方法や頻度）などは会社によって様々ですが、あなたの給与は、おおむね、年間で達成した定量的な成果と、定性的な貢献が評価され、上長が昇給（減給）額を決定後、管掌部門の本部長や人事部長が最終決定していると思います。 そのため、評価や昇給額に不満があると、「こんなにやっているのに会社は俺を（私を）評価してくれない」「あいつ（上司）の目はフシアナだ」「あいつが上がって、私が上がらないのは納得で