メンタリングの手応え

最近、社内でメンターをさせていただく機会が増え、手応えを感じた時と、一人反省会長めの会があったので考えてみた。

メンタリングは、メンティーに話をさせる。
それにより、気づきを与える。

頭で分かっているのに、それができない時があった。

何でだろう。

メンティーの聞き方かな。

世代の特徴かな。

んー、なんとも。。
我ながらダサい

「きっこさんはどうしてました？」
「きっこさんはどう思います？」

この質問。
に、対して私は、

「私はこーしたよ〜！なぜなら、私がこう感じて〜こう思ったから〜」

、、、応援はしたくなるけど、気づきじゃない。

大体、

すご〜い

とか

そうなんですね〜キラキラ

とか

よいしょされたり。。。

いっけね。主人公、私になってるやん。

メンタリングの主人公はメンティー

「きっこさんは〜？」の裏には、なんでそれ聞いてくるんだろ〜
って彼らの真意があるのよね。
予防策は今すぐ浮かばないけど、原因は見つかりました。

「きっこさんは？」の質問で主人公が逆転しがち。

以後気をつけます。。。

英語の方はですね、過去問千本ノックしてます。
ノートを作ったりしていたのですが、やめました。

いろんな試験を受ける度に、
あ〜過去問が一番効率いいじゃ〜んって気づく。

あぶねーあぶねー、あと１ヶ月。

そう。過去問が一番効率がいい。

うん、寝よ。

Good night!

Kikko