「外出が自粛になったら、就活はどのように続けていけばよいのか？」

夏場になってもまだコロナの警戒態勢は終わらず、東京でも独自の緊急事態宣言を発令する可能性も示唆されています。そのため、就活もいつまた選考が中止になったりするかわかりませんし、企業側も以前までの選考に戻ることはできないと危惧しています。今回は、就活生に向けて、外出自粛の要請が再び出た時にどのように就活を続けていけばよいのか？を解説します。最悪の事態を想定し動くことは就活を勝ち抜くために必要な心構えですので、参考にしていきましょう。

トラブル時の企業対応をしっかりリサーチする

トラブル時における企業対応がどのようになっているのかをしっかりリサーチしていきましょう。時代錯誤な方法でやっていた企業が、時代に合わせてオンラインを使うのか？オンライン面接をスムーズに行えているか？などを見ることができます。特に自粛要請があっても公共交通機関を使って面接に来ることを依頼される、複数人での面接を未だに継続している場合などは感染リスクがあります。今後の就活にも影響してしまうので、柔軟に対応している企業を優先して選ぶことをおすすめします。

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志望順位を再確認して継続する

トラブル時に思ったような企業ではなさそうと感じることはあります。
コロナで自己分析を再考するいい機会にしましょう。志望企業が集団での面接に固執している、社内業務でのゴタゴタで選考が止まる、会社が赤字になるなどいろんなことが起こります。
今後もリモートワークが主流になることが想定される中で、志望業種は将来性があるのか？と考えてみて、志望順位を再確認することをおすすめします。

また、選考は志望度に依存せず、コロナ対策を取っている企業を優先して継続していきましょう。リモートでの面接などを積極的に行っている企業もあります。志望している企業の選考が止まったからといって就活を止めることはせず、しっかり内定を取るためにエントリーなどはどんどん行いましょう。

さいごに
今回は外出の自粛要請が出てきたときの就活の進め方を解説しました。企業側もコロナの影響により変化を迫られています。就活生はこれを機に企業の体制や変化に柔軟化を見極めて自分の志望している業種・企業が本当にこれからも成長していくのかを見つめ直しながら継続していく必要があります。

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