5％トップリーダーは 情報より感情を大切にしている
トップリーダーは常に冷静でドライ、
たんたんと仕事をこなしていく
イメージだが
実際は人付き合いも良く、ウェットな
タイプの人が多く
宴会や会社行事では率先して
盛り上げる人が多くいる
おそらくそんなトップリーダーは
何かを成し遂げて行くには、
人間関係や信頼関係が最も重要
であることを理解しているから、
自然とそうした行動に
なるのかもしれない
人が何かにひかれていく行動心理で
マーケティング用語として使う
AIDAということばがある
Attention（注意）→
Interest（興味）→
Desire（欲求）→
Action（購買行動）
これは人が何かを買いたくなるときの
心理状態の移り変わりの
手順を示したものだが
人が他人に興味や関心を持ち
人間関係を深めていきたい
と思うときにも通じるものがある
これら4つの行動はすべて
感情に訴えているからこそ
人にひびくとすれば
この5％リーダーの言動も
自然なスタイルなのかも
しれない
アフターコロナで少しずつ
人との対面が戻ってきそうな今
こうした5％リーダーになる人、
そんなリーダーと共に歩もうとする人
そんな人たちが増えていくことで
大きな感動が原動力となり
やりたいことの実現に向かって
始動を始めていくことができれば
より楽しい未来地図
Future mappingが
現実の物に一歩近づいてくる
のかもしれない
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