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ＢＦＴ採用マガジン

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ＢＦＴってどんな会社？ＢＦＴ社員ってどんな人たちがいるの？他採用イベントのことなど、会社説明会やパンフレットだけでは伝えきれない会社の様子や声を発信していきます。問い合わせはこち…
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株式会社ＢＦＴ（ＢＦｎｏＴｅ）

【インフラエンジニア】テレワーク実施率９割を維持する会社のウラ話

こんにちは！ 支留比亜珈琲店に毎週通っているのにお得になるドリンクチケットをまだ買えていない、ＢＦＴ名古屋支店・インフラ女子（？）のやまぐちです。 名古屋はもう少しキャッシュレスが進むと嬉しいんですが、お店側としては売上減っちゃうしなかなか導入しづらいのかもしれませんね。 ところで本日２０２１年１月１３日に愛知県でもとうとう緊急事態宣言が発令されることになりました。この緊急事態宣言では出勤者の７割削減を目標としていますが、実はＢＦＴではテレワーク実施率が９割だと公式に発表

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男性エンジニアの「育休したい」を普通に「いいよ」と言える業界に

みなさまこんにちは、ＢＦＴ名古屋支店・インフラ女子（？）のやまぐちです。２０２１年になりました。どうぞ本年もよろしくお願いいたします。 現在厚生労働省では男性の育児休業取得を促進させるために、子供の出生後８週間以内に休みを取りやすくする制度をまとめています。ご存じでしょうか？ 企業側にも個別に制度があることを知らせ、取得の意向を確認することを義務付けられる予定です。また、従業員１００１名以上の企業には育休取得率の公表も義務付けられます。 ＢＦＴは全体で４００名程度、名古

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インフラエンジニアに向いてる向いていないはさほど重要ではないと言いたい

こんにちは！ ５キロ級のうちのネコがＰＣの前や私の膝の上に座る「ニャンサムウェア」の被害に遭っているＢＦＴ名古屋支店・インフラ女子（？）のやまぐちです。 新年あけてTwitter上で、エンジニアに向いているとか向いていないとかそういったつぶやきをチラホラ見るようになりました。 私も就活中は自分にどんな仕事が向いているんだろうって死ぬほど考えました。そうして「向いている」と思った仕事である雑貨販売の会社は「向いていない」と思って三年半で辞めました。 向いているとか向いてい

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