はち

はち

セキュリティポリシーの権限を更新し、雇用時に監督機関を修正するチェックボックスを有効にし、受信トレイのアイテムを自動的に再割り当てするチェックボックスを選択します。

はち

    • Hireのビジネスプロセス上の監督組織を修正した後、アクションを待っているInboxアイテムを自動的に再割り当てすることができ、手作業を減らすことができます。

      はち

      • 表現力を鍛える

        人を動かすプレゼンの技術 ２００５年　冬号　Think　（東洋経済社）の特集記事 iPhone発売前のかなり前の雑誌ですが、本棚にあった・・ 今でも一番最初の記事が参考になりそう プランを説明しても、聞いた人が実行してくれないことが多い これに対して、これは自分の意見だと思ってもらうといいとのこと 「これの戦略は自分のリーダーシップによって立案したものだ、まあ多少はコンサルタントに手伝ってもらったが」と思ってもらえるプロジェクトが理想となる。 受け手側の感情への

        はち

        • 鬼滅の刃　鬼殺隊はジョブ型人事

          最近の隔週誌プレジデントに鬼滅の刃を人事的分野で分析した記事が面白かったのでまとめると ジョブ型人事：職務（ジョブ）を特定し、遂行できる人を募集する方法です。営業募集、マーケティング募集と職種を特定して採用する方法： 鬼滅の刃の鬼殺隊の剣士は、それぞれ呼吸と呼ばれる独自の力を持っているが、個々の力を生かして協力しあっている関係は、ジョブ型となる 他にも次のような点があるとのこと 炎柱　煉獄杏寿郎を支える心理的資本：心理的資本には人的資本（知識や能力）、社会関係資本（人

          はち

        セキュリティポリシーの権限を更新し、雇用時に監督機関を修正するチェックボックスを有効にし、受信トレイのアイテムを自動的に再割り当てするチェックボックスを選択します。

        はち

        • Hireのビジネスプロセス上の監督組織を修正した後、アクションを待っているInboxアイテムを自動的に再割り当てすることができ、手作業を減らすことができます。

          はち

        • 表現力を鍛える

          はち

        • 鬼滅の刃　鬼殺隊はジョブ型人事

          はち

          ある方のことば

          プレジデント2020年9月18日号より プレジデント　という雑誌は気軽に読めていいかも どんなときでも、未来は明るくて、さんさんと太陽が光り輝いて、花畑になっていると思いなさい。稲盛和夫 私たちは毎日が修行ですから、仕事はもちろん、すべての困難も楽しみも修行の一環です。　ジャックマー 人生とはその今日一日の積み重ね、今の連続にほかなりません　稲盛和夫

          はち

          ある方のことば

          はち

          なるべく毎日更新

          今日感じたこと 案件をこなすだけでなく　Healthcheckが必要だっかも こんなに短いとだめかも　10000文字への道は大変かも Workdayのヘルスチェックを行っている会社を明日しらべてみよう

          はち

          なるべく毎日更新

          はち

          ブログをかくこつ（まとめ）

          まず構成を考える 　そして 見出しをかく、 小見出しをかく 書くときは 漢字はなるべくつかわない 改行を多く 長い文章はつかわない 毎日なにか書くようにしよう！

          はち

          ブログをかくこつ（まとめ）

          はち

          アメリカのドラマSUITSにでてくる表現

          最近オンライン英会話を続けていますが、教材としては アメリカのドラマのトランスクリプトを使っています。 オンライン英会話の先生にはじめてみた表現を聞いています。 以下のクローム拡張が便利です。表現はこちらから印刷アイコンをクリックすると簡単に取得できますよ 最近聞いた表現ですが次のようなものでした on top of That　　　 これにくわえて puts us back to square one　 振出しに戻った I will clean your c

          はち

          アメリカのドラマSUITSにでてくる表現

          はち

          弾道ミサイル防衛（ＢＭＤ）について

          弾道ミサイルに関するニュースがあったので書いてみました。 なぜ検討している？：弾道ミサイル攻撃などへの対応に万全を期すため いつから：平成16年度から 弾道ミサイル防衛（BMD：Ballistic Missile Defense）システムの整備を開始しました。 で今はどうな装置があるか？ イージス艦への弾道ミサイル対処能力の付与 ペトリオット（PAC-3：Patriot Advanced Capability-3）の配備 イージスアショア（陸上配備型イージス・

          はち

          弾道ミサイル防衛（ＢＭＤ）について

          はち

          ピープル・アナリティクスのコース

          無料で学べる人事のデータ分析のオンラインコースが Couseraというサイトにありました。 エキスパートにはなれないけど、ピープル・アナリティクスを行うために、どのようなスキルが必要か基礎的なことが勉強できます。私も最初をみはじめています。 教えている内容として、４つのメイントピックがあります。 １業績評価のやりかたについて　（データを用いて評価する方法） ２採用や職場に配属するやり方（データを用いて行うのですが、相関関係、因果関係というものがあってそれも説明するそ

          はち

          ピープル・アナリティクスのコース

          はち

          人事部門のデータサイエンス

          人事部門は人とのかかわりで成立していて、 人事部門でも分析といってもたいてい、その組織に従業員が何人必要かとか、 従業員のやる気を測る最良の方法は何かといった感じかなと思っていました。 人事部門でもデータサイエンティストが活躍しているイメージはないようにみえますが、 意外に積極的にデータ分析を実施してました。 多くの会社では、難しい言葉ですが、、予測的モデル、処方的モデル、というやり方や、人工知能（ＡＩ）を使って人事部門の仕事に役立てています。 そういう手法で人員

          はち

          人事部門のデータサイエンス

          はち

          会計の基礎

          会計の基礎を勉強していて手軽だったのがUdemyのコース（スキマ時間でビジュアル簿記３級～予備校講師によるビジュアル動画レクチャー）がクーポンで安く買えたので見ています。14日で基本的なことが学習できそう https://www.udemy.com/course/sukimaboki3/　 ぐるなびみたいに受講者の感想レビューもいっぱいあって参考になります。（本を読んだだけではわからなかった、。。各項目5分前後で別れているので、あっという間に感じます。。）

          はち

          会計の基礎

          はち

          人生の質を高めるために、

          外交的にふるまう訓練をしていると　幸福度、収入も高い 内向的な人が明るい行動をとった場合も幸福度がます 再評価をしてもらう場合、自分の行動を大きく変える必要がある

          はち

          人生の質を高めるために、

          はち

          社員の9割が｢知人に勧めたい会社｣セールスフォース

          エンプロイー・エクスペリエンスを重視しているよう エンプロイー・エクスペリエンスとは １　入社前から退職後まで、社員の成功体験をデザインすること ２　入社前からオンボーディングをして、どういった体制でサポートして、どんなテクノロジーを活用して、どんな社員体験をしてもらうか、そして、｢エンプロイー・サクセス｣を目指すのが目標 たとえば新入社員には 　入社してから90日間行うオンボーディングを始め、日常やそれぞれのステージで、｢自分の意思決定（入社したこと）は間違いでは

          はち

          社員の9割が｢知人に勧めたい会社｣セールスフォース

          はち

          ２０４７年までの民主的政策は維持されないかも

          香港想像以上に悪いかも、、 どんどん圧力強めてきた反動がいま大きくなってきたかも

          はち

          ２０４７年までの民主的政策は維持されないかも

          はち

          Workday HCM　という　ソフトウエアの導入パートナーの12社の中で、アクセンチュアがトップ

          上位にはアクセンチュア、IBM, PWC、デロイト、そのほか　キャップジェミニなどがマトリックスにアップされてます。 When　2019年8月発表 Who　The Everest Groupという会社が発表 What　Workday HCM　というソフトウエアの導入パートナーの12社の中でアクセンチュアがトップと発表　 How　 The Everest GroupのPEAK　Matrix分析という調査方法で分析　　 12社を調査して実行力や影響度合いを相対評価　　Le

          はち

          Workday HCM　という　ソフトウエアの導入パートナーの12社の中で、アクセンチュアがトップ

          はち