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おはようございます。 国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ、笑顔の言語化コーチ🤗🗣B…
私は、私のあり方、 「私自身が笑顔で、周りの人も笑顔にできる存在であり続けたい。」 この…
私は、よく、 「言語化は、未来をつくる。」 と表現するのだけど、 意味合い的には、 「言…
大きな流れが私の中で起きそうな予感がしてきました。 「自分で考えて、自分で決めて、自分で…
コミットメント（commitment） →「約束」「責任」「（真剣な）関わり」という意味。 昨日、…
自分の選択に肯定感を持つ。 自己肯定感… 「自らの在り方を積極的に評価できる感情、自らの…
昔から、 「たたき台」 という言葉をよく使うし、好き。 要は、 「0→1」 が好きで、まだ人や組織がやっていなそうなことを、最初に早くやるのが好きで、そこに没頭する。 “ニーズ“とかより、“価値“に近い。 評価より、自分のワクワク、ドキドキが勝るんだよね。 きっと、“価値“なんだよね🌈 あと、コーチングを学んで変わったのが、 フィードバックを素直に受け取れるようになった。 これは大きい。 目標を定めて、良い軌道で進めるか、そこで何を得たいか、それをオー
体験談を語ると、 それに対するフィードバックをもらえるし、 話している自分の気づきがあり…
ひとりで、過ごす。 ひとりで、遊ぶ。 ひとりで、笑う。 ひとりで、泣く。 のも良いけど、 …
心理的安全性を確保する上で、大切なのが承認😍 承認も3つあって、存在承認、変化承認、結果…
「完璧主義」でなく、「実験主義」 「計画主義」でなく、「学習主義」 で、ありたい。 「完…
最終的に成果を出すことにフォーカスする。 そのプロセスの中で成果を認める時に、 3つの承…
おはようございます🤗 神奈川、今、とても晴れていますね☀️ 過去、今、未来。 3つの時間…
スタッフとの1on1をする時に、ガチガチのコーチングセッションで行くと、 逆に、見透かされるよね👀💦 「あっ、なんかコーチング学んでいるからか、スキル使おうとしてますやん😵」 みたいな。 なので、コーチングスキルを振り回すのではなく、コーチングマインドを持つ、その感覚が大事。 特にスタッフとの1on1で、自分が上司という役職である場合に、あくまでも前提に上司と部下というスタンスを置くこと。 コーチングを学び始めの時、そんな場面でも、コーチでいようとして、数
