自分と仲間の価値観を知る
こんにちは！iCARE保健師のしのです。
今日はiCARE内の人事制度「ファイブリングス・チャレンジ」で
私が所属するES（Employee Success）チームの取り組みについてご紹介します。
ファイブリングス・チャレンジ（FRC）とは
今年の２月から始まった、iCAREの新しい人事制度。
チームと事業が持続的に成長するために、
社員それぞれが就業時間中の週２時間を使い、
働くひとの健康創りのための企画を立案し、チャレンジするものです。
健康と事業成長をリンクさせるフレームワーク「Carelyファイブリングス」の中から各チームごとに取り組みたいテーマを選び、実践します。
私は今年の３月に転職し、iCAREに仲間入りしました。
ファイブリングスチャレンジの制度が始まって１ヶ月からの参加でした。
自分たちの働きやすさを実現するために、チームで自分ごと化して考え
意見を出し合いながら働き方をつくるのっていいなと思いました。
ESチームの選んだテーマ
私の所属するESチームは
看護師や保健師、公認心理師、助産師など専門職の資格を持つメンバーで構成されています。
５つのリングから選んだテーマは、「働きやすさ」でした。
チーム内でのコミュニケーション活性化を目的に
取り組む企画を考えました。
具体的な取り組み内容は、
①業務で受け持った事例（対応）の紹介と共有、議論
②アクティビティを通してチームメンバーの価値観を知る です。
職業柄なのか、事例共有の場は少し堅い雰囲気で
自席で話す時のように自然体で会話ができるようになりたいとメンバーから意見が出ました。
話しやすい雰囲気って何なのか？
自席で話すのと、会議で話すときは何が違うのか？
なんとなく感じていることを、FRCの時間にみんなで意見を出し
それぞれの考えを共有しました。
そして、話しやすい雰囲気づくりのためにアイデアを出し合い
毎回FRCの時間に取り入れ、次の時間にどうだったか感想を共有して、
「これはよかったから次も続けよう」「ここを次は改善してみよう」とコミュニケーションのPDCAを回しています！
〜雰囲気づくりで工夫したこと〜
・カフェ風な雰囲気づくり：スイーツの用意と音楽を流す
（おいしいものはみんなを笑顔にする！）
・最初の５分はブレイクタイム
・席替えメーカーで座席を決める（毎回シャッフル！）
・ファシリテーションは毎回交代 etc...
ゲーム感覚でコミュニケーションをとる
入社してから怒涛に毎日が過ぎ、
周りのメンバーに声をかけるタイミングも探りながらだったので
これから一緒に働くメンバーはどんな人たちなんだろう？と
ドキドキしていました。
そんな中、FRCの時間にWevox values cardというカードゲームをすることになりました。
◆Wevox values card
「楽しく遊んで会話がうまれるバリューカード
え！先輩ってそういう事も考えていたんですね！
自己理解とチームの相互理解が勝手に深まる魔法のカードです」
89種類の価値観が書かれたカードから
最終的に自分の手元に残した５枚のカードを使って
自分の価値観をメンバーに説明するというゲーム。
いろんな遊び方があるみたいなんですが
ESチームで実施した方法を簡単に説明しますね。
①カードを切り、１人５枚ずつ配る
②順番に、残ったカードの山からカードを１枚ずつ引く
③ 手元にあるカードの中から自分の価値観に一番遠いカードを捨てる
④カードの山がなくなるまで繰り返す
⑤最終的に手元に残った５枚のカードを使い、自分の価値観を説明する
５枚に絞るときのみんなの唸り声が面白かった。
手元に残ったカードをもとに一人ずつの価値観を聞き、
捨てる時に迷ったカードや、逆に全く悩まなかったカードはあるか
ゲーム感覚でメンバー間でコミュニケーションを取ることができました。
はじめてのWevoxが終わった後に出た感想は
「みんなのことだけでなく自分自身の価値観も知れて楽しかった」
「仕事とプライベートでテーマが違うと選ぶカードも変わって面白そう」
「次はグループに分けてやってみたら選ぶカードが増えてより厳選されて面白そう」など、お互いの理解のために楽しむ方法がどんどん出て、「次それでやってみよう！」と振り返りの時間もとても楽しい時間でした。
価値観を通してお互いを知る
仕事を通して大切にしていることをなんとなく感じ取ることはできても
本人の口から大切にしていることを聞く機会って少ないと思います。
メンバー全員の大切にしている価値観の話を聞くことは、これから一緒に働く仲間のことを深く知るきっかけになるとても良い時間でした。
自分自身もどんな人間であるかを知ってもらえる機会になったと思います。
新しいメンバーが入ったタイミングで、お互いを知るためにカードゲームを取り入れるのもいいね！という今後の活用方法のアイデアも出ました＾＾
仕事だけでなく、プライベートで大切にしたい価値観を共有することで
その人らしさをより知ることができたように感じます。
自分がどんな人間か知ってもらえると、ありのままを受け止めてもらえた安心感が生まれるし、相手のことも知ることで尊重する思いやりの気持ちが生まれるなと感じました。
一緒に働く仲間の価値観も、自分の価値観も大切にしながら
これからも、楽しみながらたくさんのことにチャレンジしていきたいです！
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