ワクワクするような目標があるか？？

会社で時間外活動をしています。

同僚２０人ほどでマネジメントについて勉強会をしていて、本を読んだり、何かに取り組んでいる人に取材をして、学びを共有したりしています。

生産性向上を目指す私たちのチームの目標は以下２つ。

①上司が一緒に考えてくれる職場を増やす
②仕事の進みがわかるツール　導入の迷いをなくす

そのために社内SNS使ったり、先述のように勉強会したりしてました。

でも、ある日、社外の講師の方にこんなこと言われました。

「とってもいい活動だと思うけどワクワクしてる？燃え上がるような高い目標たててる？」と。

「現状の延長線上にない高い目標設定がないと、組織に長年染み付いた惰性は破れないよ」と。

正直ハッとしました。

熱い思いで始めた時間外活動。でも本業とのバランスや周りの反応をみて

できる範囲のことを一生懸命

やっていた気がします。

燃え上がるような高い目標、脇目も振らず邁進できるような高い目標、また皆で考えることになりました。

言語化しておくのは大事ですね！
そんな気づきがあった今週でした。