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ワクワクするような目標があるか??
会社で時間外活動をしています。
同僚20人ほどでマネジメントについて勉強会をしていて、本を読んだり、何かに取り組んでいる人に取材をして、学びを共有したりしています。
生産性向上を目指す私たちのチームの目標は以下2つ。
①上司が一緒に考えてくれる職場を増やす
②仕事の進みがわかるツール 導入の迷いをなくす
そのために社内SNS使ったり、先述のように勉強会したりしてました。
でも、ある日、社外の講師の方にこんなこと言われました。
「とってもいい活動だと思うけどワクワクしてる?燃え上がるような高い目標たててる?」と。
「現状の延長線上にない高い目標設定がないと、組織に長年染み付いた惰性は破れないよ」と。
正直ハッとしました。
熱い思いで始めた時間外活動。でも本業とのバランスや周りの反応をみて
できる範囲のことを一生懸命
やっていた気がします。
燃え上がるような高い目標、脇目も振らず邁進できるような高い目標、また皆で考えることになりました。
言語化しておくのは大事ですね!
そんな気づきがあった今週でした。
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