あず

米国CRRGlobal認定 組織と関係性のためのシステムコーチ®︎ORSCC ｜人と組織…

あず

米国CRRGlobal認定 組織と関係性のためのシステムコーチ®︎ORSCC ｜人と組織の支援がライフワーク｜職歴：組織開発(チームの成長支援)←人材開発(個人の成長支援)←採用←チームマネジメント←転職支援｜認定NPO法人フローレンス人事※発信は個人の見解です
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はじめまして！　自己紹介

アクセスありがとうございます！ あず　1983年生まれ 夫と子どもと3人で、千葉のいなか暮らし 花と緑に囲まれた穏やかな場所で、のびのび…という理想とかけ離れ やりたいこと、頑張りたいこと、必要なことに埋もれながら、大切なことのカケラを拾い集めたまに溢れながら突進する…そんな毎日を過ごしています。 働くことが大好きいつまで、どこまででも仕事をとおして期待に応えていたくて 仕事で息をして、仕事でエネルギー補給し、仕事に傷つけられ結局仕事で癒やされて、その醍醐味を味わっていま

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    • 誰のためでもない、私のための「父との別れのこと」

      父のがん罹患が発覚したのは、2020年秋 パーソナルコーチングの学び　CTI応用プロセスコース最終日 オンライン受講すべく、静かな環境を求めて実家に向かった朝 高確率で膵臓がんだと、翌日から検査入院、そのまま治療開始だと聞かされました。 父が最期の眠りについたのは、2022年2月 システムコーチングの学び　ORSC実践コース折り返し地点 トレーニングキャンプ初日の夜 初日の充実とともに宿へ入った途端連絡をうけ、学びを中断し、帰路につきました。 父の終末期と家族と私の物語は、

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      • 個きわだつ表現者の皆さんの、チームづくりを共に躍りたい！

        こんにちは！あずです。 人と組織の支援をライフワークとしています。 コーチとして実践していく中で、コーチングが秘める場の可能性や知恵を「誰にどう届けたいか」を常に考えています。 一つひとつのクライアントさんに大好きなところがあり、私がシステムコーチング®を届ける理由があり。 その中でも、特にコーチがライフワークとしてチャレンジするテーマに、私は「表現を生業とする方々へのシステムコーチング®提供」を選択しました。 ダンスや音楽、舞台芸術、そのほか形を問わずに心や身体で思う存

        あず

        • 表現への渇望　コーチングを続けるひとつの理由

          こんにちは！あずです。 人と組織の支援をライフワークとしています。 「表現への渇望」コーチングを始めてから私の胸に、そして肚からよく湧き上がる言葉です。 心と身体にフツフツと湧き上がる「表現したい」想いやエネルギー 人は誰しも、多かれ少なかれ、形はそれぞれ異なれど、持っているものなんじゃないかな。私自身も、そう感じながら表現することが多くなりました。 コーチングを深めれば深めるほど、私自身が「表現するひと」に憧れ、尊敬し、そして共に何かを為したいと感じているのだということ

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        • 表現への渇望　コーチングを続けるひとつの理由

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          「社会を変える」を支える　私としごとのストーリー

          こんにちは！あずです。 人と組織の支援をライフワークとしています。 自身のキャリアの棚卸しをしながら、フローレンスでの仕事と、コーチングの活動、どちらももはや私の人生に欠かせない位置付けとなったことに気づいています。コーチングとの出会いは、実は100%フローレンスのおかげ。 久しぶりにフローレンスで共に人事に取り組む仲間を募集していることもあり、改めて私としごとのストーリー@フローレンス、綴ってみることにしました。 35歳で初転職転職支援の事業に一貫して携わった13年目の

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          「社会を変える」を支える　私としごとのストーリー

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          ライフワークに出会うまで　私としごとのストーリー

          こんにちは！あずです。 人と組織の支援をライフワークとしています。 私は元々仕事が大好きで、仕事に溺れて幸せを感じる事のできるタイプでした。でもキャリア構築はとてもヘタで、新卒10年目までは常に悩んでいました。 キャリアの紆余曲折を経てコーチングに出会い、仕事人生で積み重ねてきたものを「ライフワークだ！」と思えるようになった今 私はコーチングを通して、就職や仕事に関する支援が出来ることを幸せに感じています。 はたらく人を支援する手法は様々ある中で、コーチングのアプローチ

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          ライフワークに出会うまで　私としごとのストーリー

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          チームの関係性をより”らしく”　システムコーチング®のクライアントさん募集！

          こんにちは！あずです。 人と組織の支援をライフワークとしています。 チームの関係性をより”らしく”可能性に満ちたものへ！システムコーチング®を活用してみませんか？ -チームの問題を解決したい -うまくいっている関係を、更によくしたい -なんとなく、可もなく不可もなく…？なチームの関係を、強固・明確にしたい このような想いをお持ちの方、いらっしゃいませんか？ システムコーチング®の活用を検討しませんか？ システムコーチング®とは？ふたり以上の共通した意図や目的をもち集うチ

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