宮本隆之(Takayuki Miyamoto)

株式会社アクティブ・ワーク ソリューション事業本部所属

宮本隆之(Takayuki Miyamoto)

株式会社アクティブ・ワーク ソリューション事業本部所属

マガジン

  • アクティブ・ワーク 事業本部通信

    • 16本

    アクティブ・ワークのソリューション事業本部の取り組みを紹介します!

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事業本部通信2023年12月号(vol.06)

株式会社アクティブ・ワーク(以下、当社)では、ソリューション事業本部にて様々な取り組みを推進しております。 ソリューション事業本部の役割は「庭師」であり、色々な花の種である皆さん社員が活き活きと成長して、綺麗な花となる土壌を作ることを仕事としております。 この「事業本部通信」では毎月、ソリューション事業本部が進めている取り組みの状況をお知らせします。 タレントマネジメントシステム導入決定!当社では人を「人材」ではなく「人財」と表しています。それはシステム開発という事業におい

    • 事業本部通信2023年11月号(vol.05)

      株式会社アクティブ・ワーク(以下、当社)では、ソリューション事業本部にて様々な取り組みを推進しております。 ソリューション事業本部の役割は「庭師」であり、色々な花の種である皆さん社員が活き活きと成長して、綺麗な花となる土壌を作ることを仕事としております。 この「事業本部通信」では毎月、ソリューション事業本部が進めている取り組みの状況をお知らせします。 ソリューション事業本部の紹介事業本部通信vol.1~4にかけてソリューション事業本部の取り組みの一部をご紹介してきましたが、

      • 事業本部通信2023年9月号(vol.03)

        株式会社アクティブ・ワーク(以下、当社)では、ソリューション事業本部にて様々な取り組みを推進しております。 ソリューション事業本部の役割は「庭師」であり、色々な花の種である皆さん社員が活き活きと成長して、綺麗な花となる土壌を作ることを仕事としております。 この「事業本部通信」では毎月、ソリューション事業本部が進めている取り組みの状況をお知らせします。 タレントマネジメントシステム導入検討タレントマネジメントシステムとは… 従業員の基本情報や能力、スキルといった情報を一元的に

        • 事業本部通信2023年8月号(vol.02)

          株式会社アクティブ・ワーク(以下、当社)では、ソリューション事業本部にて様々な取り組みを推進しております。 ソリューション事業本部の役割は「庭師」であり、色々な花の種である皆さん社員が活き活きと成長して、綺麗な花となる土壌を作ることを仕事としております。 この「事業本部通信」では毎月、ソリューション事業本部が進めている取り組みの状況をお知らせします。 新卒採用活動の改善の取り組み 当社では毎年20名弱の新卒社員を迎えております。その裏では毎年数百名の学生さんから応募があり

        事業本部通信2023年12月号(vol.06)

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          16本

        記事

          事業本部通信2023年7月号(vol.01)

          株式会社アクティブ・ワーク(以下、当社)では、ソリューション事業本部にて様々な取り組みを推進しております。 ソリューション事業本部の役割は「庭師」であり、色々な花の種である皆さん社員が活き活きと成長して、綺麗な花となる土壌を作ることを仕事としております。 この「事業本部通信」では毎月、ソリューション事業本部が進めている取り組みの状況をお知らせします。 「たまには出社したくなるオフィス」を目指したオフィスレイアウト変更の検討開始!当社ではコロナ渦よりリモートワークを採用してお

          事業本部通信2023年7月号(vol.01)