組織デザインの話
国連インターンの話
今国連の本部でインターンをしている。
インターンは、国連のInspiraは倍率が高すぎる。
やはり、誰か目星をつけて直接メールする方法の方をおすすめしたいと
インターンに苦労した私は、過去の自分に教えてあげたい。
国連のインターンは倍率が高い。100ー数百倍。
話は変わって
国連本部では組織デザインの部署にいる。
組織デザインとは何か
(自分的まとめ)
1 クリアピクチャーがいる
2組織はBluntである
3アートでありサイエンス
4文化を変えるのは環境である
5組織の目的は決定をすることである
6リーダーがデザイン図を描く
7リーダーを育む
8リーダーのエンゲージとプレイヤーが大切
9デザインはリーダーシップの責任である
こうすると、日本定義のリーダーシップというのずれすぎていて
リーダーシップとは何かから再考する必要がありそう。
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