社内SNSで、離れている社員とも仲良くなれる！
こんにちは！入社6年目人事課の立石です。
今回は、全拠点をつなぐ社内SNSをご紹介します！
当社で使用しているのは、「TUNAG」というツールです。
「社内版Twitter」とイメージしてもらうと分かりやすいかもしれません。
東京・茨城・大阪・福岡と拠点が離れていても、社員の顔を見る・活動を知ることが出来ます！
例えば、
＊サークル活動報告
（社内サークルをしている社員が、活動内容を発信しています！仕事とは無関係に色々な写真が載ります）
＊けんこうコラム
（健康に繋がる”食”について情報交換しています）
＊ルーキーズコラム
（入社1年目社員の特権コラム！自分たちの活動を全社員へ発信しています）
等々！
「私もそのサークル入ってみたい！」
「あの投稿見たよ！」
「研修頑張ってるね！」
「けんこうコラムを見て、意識的にビタミンCを取るようにしてるよ！」
など、色々な社員との会話のきっかけを作ることができるので、社員の交流がより活発になるのです！
何気ない会話をきっかけに仲良くなると、不思議と仕事にも良い効果を生んでくれます(^^)
他にも・・・
＊サンクスメッセージ
→先輩から後輩へ、後輩から先輩へ、同期同士など、
年齢や立場問わず、「ありがとう」という気持ちをメッセージカードに して伝えています。
＊プロフィール
→意外なところで、趣味が同じ人や共通点がある人を見つけられるかも・・・？
などがあります！
先日とある社員のプロフィールをきっかけに、
お互い韓国ドラマにハマっていることに気づき、どのドラマが面白いかという話で盛り上がりました。
チャット上でのやりとりでしたが、情報交換をして次に見たいドラマも決まったので、週末が楽しみです☆
それでは、次回の更新もお楽しみに！
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