外国人を雇う前に大切なことは？
こんにちは。外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士&ありたい自分であるために 軽く自由に生きる！働き方サポーター 大西祐子です。
近年、コンプライアンスという言葉が企業経営の中で
重視されています。日本語に訳すと「法令遵守」。
法令上守るべき基準を守り、
適正な状態で業務を行う体制をつくらなければ、
トラブルに発展します。
大手企業との取引が停止になったり、
採用がうまくいかなかったり
コンプライアンスは、外国人雇用にも関わってきます。
法令を守り、適正な体制を作ること、
作った体制を維持・管理する必要があります。
社会の風潮としてコンプライアンスが
重要視されてきているため、
自社だけがコンプライアンスを無視した経営を続けることは、
不可能でしょう。
とはいえ、
法令を知らなければ、適切な基準も分かりません。
そこで、士業の出番となります。
自社で一から法令を勉強して、体制を作り、
さらに作った体制を維持管理する
それよりも、専門家に任せた方が楽ですし
安全です。
そんな任される士業になるべく、日々、学び続けています。
最後までご覧いただきありがとうございます。今日も良い一日をお過ごしください。
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