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chitoseshizuoka
おはようございます。中国語が話せる国際業務専門の行政書士 大西祐子です。
「労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会」
の報告書が公表されています。
ハローワークや従来の職業紹介だけでなく、IT技術やグローバル化で今まで考えていなかった新しいサービスが出てきています。
中には求職者が手数料を払うケースまで。
日本の法令では労働者保護なので、求職者が手数料を払うというイメージがなかったのですが、海外では求職者が払うケースもあるようですね。
今まで規制されていなかった部分も、規制されていくのでしょうか。
いずれにしても使いやすい制度が望ましいです。
資料を見て思ったのですが、女性のM字カーブ(20代後半から30代にかけての労働力人口比率の落ち込み)が20年前と比べて相当改善されています。
人口減少化の労働力人口増加に寄与しているとありますが、その分新たな労働力候補となるはずの子どもが減っているのでは?
という懸念も。
男性にも育児休業を、と少子化対策はされていますが、実際に産むのは女性。
両立はなかなか大変です
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