【外国人相关】最新信息三选 8/5

2024年8月5日 07:31

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

周末，在入管手续研究会的例行培训会上，我讨论了特定技能。
这是本期的最后一次培训会。
接下来一段时间，主要应该是京都府行政书士会的培训运营。

虽然厚生劳动省发布了各种行政处分等数据，但除此之外没有太多动向。
技能实习增加了新的职种。
由于异常的高温，新冠病例似乎又在增加，请大家保重。

那么，本周的外国人相关最新信息三选：

①基于技能实习法的行政处分等

处分理由依然是非法就业、违反安全卫生法、劳动基准法、侵犯人权。

②对技能实习接收方的监督指导和送检统计

机构与劳动基准监督署联合行动。
对"疑似违规单位"进行指导后，每年约有70%被发现违法。
对10,378个事业场所进行了指导，送检27件。
重要的是不要被"70%"这个数字误导，但可以看出国家在违规事项上的重视程度。

③违反劳动基准相关法令的公开案例

与上述内容一并参考。
数据显示，雇用外国人的公司似乎更加规范。

④对涉嫌拖欠工资的事业场所的监督指导结果

这是针对"涉嫌拖欠工资的事业场所"的结果。
案件数：21,349件（比上年增加818件）
涉及劳动者数：181,903人（比上年增加2,260人）
可能也有单纯计算方法错误的例子。

这似乎正在成为年度惯例。
虽然次数不多，但这是针对希望雇用特定技能外国人的公司的指南。

技能实习制度的"转移对象职种・作业一览"中增加了"牛猪肉处理加工业职种：牛猪精肉商品制造作业"。
计划在3年内取消的技能实习。
仍在不断增加，可能是为了过渡到培育就业制度。

原本已有"牛猪部分肉制造作业"，但需要检查具体的差异。

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