パッシブコミュ力を習得すべく

アマゾンの奥地へとは向かってないんですけど、
自分のコミュ力の話です。

上司からのフィードバックで、「技術力はかなり突出してるんだけど、今後はコミュニケーションをもうちょっと頑張ってほしいかな」と言われて、
「私コミュ障ですか？」と聞いたら「まあ、うん、そういうとこはあるかな」と返された。
（会話は端折ってるので、急にコミュ障ですか？と聞いたわけじゃないよ）
自分から聞いといてなんだけど結構傷ついた。

ええ！？私、友達もまあまあいるし、お客さんへの電話もできるし、
あんまりコミュ障として扱われたことないけどな……と思ってよくよく具体例を聞いてみたら、
どうも「興味のない人に合わせる気がなく不親切」「八方美人の真逆」というのが主な理由っぽい。
確かに、学生時代は周囲に興味を持てる人しかいなくて、皆に積極的に働きかけてた。
今の会社はあまり興味を持てる人や性格が合いそうな人がいない。
最近数人見つけたので、そういう人とは割と仲良くなった。
私は好きな人には話しかけるし気遣うしできる限りのことをするけど、好きじゃない人にはマジで何もしない(そもそも見えてない)ので、
その「0か1でしか動いてない」ところが「コミュ障」と言われる所以なのかなと思った。
ちなみに、上司はコミュ障に侮蔑的な意味があるとはあんまり思ってない気がする。

つまり、私の持ってるコミュ力はアクティブスキルで、求められてるコミュ力はパッシブスキルなんだね。
興味のある人にのみ自発的に発動するコミュ力しか持ってないけど、
昔は周囲に恵まれてて、スキル発動対象しかいなかったからパッシブとの区別がつかなかった。
今は発動対象がめちゃくちゃ少ないからずっと0の対応しかしてない。
なるほどこれは確かに、会社組織で昇進させるには不足があるかも。興味無い部下に積極的に働きかけない上司いたら困るもんね。
いや、さすがに業務上で返事しないとかはないですよ、ヒアリングとかも丁寧にやってるし……

しかし私は「誰にでもある程度対応できるコミュ力」を使ったことがほぼない。やりたくない。
なんなら、私が興味を持てないくらいつまんないから悪いんだろくらいは思ってる。最悪。傲慢。自分本位。そういうとこやぞ。
ただ会社にいる以上、パッシブコミュ力も必要になってくる。人あたりの良さ的な能力。めんどくせえ～……
持ってないもんは仕方ないので、要所要所でアクティブスキルを発動させて、パッシブスキルに見せかけるしかない。
具体的には「メールでええやろ。私ならメールでわかるし」を「わかんないかもしれないからMTGセットして口頭説明してあげよ」にするとか、
やり取りしてる相手の様子を出社してこまめに見に行ってみるとか、そういう面倒なことをやる……やります。 
ただ、これくらいの面倒臭がりでピーキーな人間だからこそめちゃくちゃ効率化が得意だったりするので、
パッシブコミュ力を偽装することにエネルギーを使いすぎて本命の能力が発揮できなくなることがないよう配分に気をつけていこうと思います。
既に会社の人との週2ランチでキツくなってる。
やっぱりコミュ障かもな……