ダメになる
先週から会社に来なくなった人がいる。
なんの連絡もなしに休んだものだから、みんなが「あれ?どうした?」となった。同時に「ついに力尽きたか」とも思った。
原因はパワハラだ。一年足らずのうちにふたりがダメになった。異常事態だ。
とはいいつつ、この職場の異常さは誰もがわかっている。会社も組合も。
なので、先日、パワハラ講習会が開催された。
「パワハラはいけないことであります」
犯人を野放しにしておいて、人質全員に「誘拐事件をおこしてはいけません」と説明しているようなものだ。
人材不足。これに尽きるように思う。
代わりの人間がいるのなら、パワハラ上司なんて左遷して別の人間を頭に据えればいい。でも、業務上、この人がいないとなにかと困ってしまうのだ。
誰かを傷つけてまで、やらなければいけない業務なのだろうか?危うい状況なのだろう。誰かが裁判でもお越して世間的に騒がれなければ、うやむやな状態は続くのだろうか?
先日のパワハラ講習会は言い訳のための場だったのか?会社としては対策を打ってきました、と。
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