中途採用で総合商社に入るには

どうも、ポンタです。

最近弊社では、中途採用での社員獲得に熱心です。

入社してくる人ってマッキンゼーとかのコンサル上がりか、国家公務員、外資系金融、メーカー、銀行の方々とかまちまちって感じですね。

彼らの話を聞くと総合商社に入った理由は「実業」ができると思ったからだそうです。

確かに我々はトレーディングカンパニーなので貿易を行っていたり、投資を行っていたりと様々な事業を展開している。そこが魅力的に映るそうです。

で、中途採用で総合商社に入ろうとしている人にむけて今回の記事を書いてみました。

どうやったら総合商社に入社しやすいでしょうか。総合商社がどういった人材を求めているのかと言うことを解説していきたいと思います。

コロナ禍においてもコモディティ関連投資で業績がそれほど悪化していない総合商社。バフェットさんも投資しましたよね。

30代で年収1000万円越えですから選択肢としてアリかもしれないですね。（30代後半なら1500万くらいが年収ですかね。）

ということでいってみましょう！

赤裸々に語る総合商社に中途で入りやすい人の条件！

１こいつ扱いやすいやつかな？（会社の非言語化された理不尽に耐えれる？）