マイルール①当たり前を疑う

2021年始まったので
私なりのマイルールを
いくつか紹介

来年になったら
今年と比べて考え方の変化があるのか？
の記録用としても。

今回は

当たり前を疑ってみる

ということ

私がそれを痛感したのは
ずはり育休問題

私も育休取得当初は
当たり前を疑うとか何それ？
って感じで

みんなが普通に子供が一歳になるまでは
育休とってたからって理由で
育休とって。

育休から復帰して感じだった
キャリアリセット

10年間必死に働いて
薄給でも、私はこの仕事が好きって
言い聞かせて、
築いてきたキャリアが
たった1年でマイナスに。

そりゃそうですよね。
1年も席をあけるひとに
会社が席を空けておくはずないです。

たかが一年
されど一年

子供は一年で立派に
歩けるようになったけど
私は一年で一人では
仕事ができないようになってしまった

復帰から最初の一年は
過去の自分の栄光が邪魔をして
ほんと〜に辛かった

でもそんな自分を捨てて
一からやり直す気持ちで
必死に新しい仕事を覚えてきた

そんな新しい仕事に慣れ
まぁ年齢的にもそろそろ2人目かなぁ
なんて気持ちが頭もよぎるけど

あのキャリアリセットの絶望感を
思い出したら
どうしても踏み切れない

そんなモヤモヤが1年くらい続いて
ふと海外から出張できてた方と会食

アメリカは産休しか取らない
ってのを聞いて

そうか、1年休まないとって思うから
2人目躊躇するけど、
子供を育てるのは
母親以外にもいるよなって

旦那や私の両親に昼見てもらえば
私働ける！って

母親が育休取るの当たり前
母親が時短するの当たり前
母親がお迎え行くの当たり前
母親がご飯作るの当たり前

そのよく言われる当たり前、
私ほとんどやってません。

でも子供はお母さん大好きで育ってるし
私も楽しく仕事できてる

みんなに働け！とは言わないけど
結婚前の女性には是非
自分のキャリアプランを
結婚相手に伝えてほしいし
復帰後のことも考えて
産休育休をとってほしい

みんなそうだからじゃなくて
自分はどうしたいか？

そんなことを世の中の女性に
伝えていく人になりたいなぁ