「ズルい」文化

日本って「ズルい」文化の国だよね
と、思う

某YouTubeチャンネルで
「出戻りは絶対にうまくいかない！」
いう話をしていた
待遇下がる→やる気なくす
従前どおり・昇進→周りが不満、軋轢が生じる
と
一方、外資だとそんなことはない
それは評価は実力によるものだと認めていて、不満があれば自分が去ればいいだけだとされているから
とのことであった

まぁ、メンバーシップ型とは「ムラ」なのであろう

日本のビジネスパーソンは学習意欲が低い
なんて言われるが
それもこのへんに根差したものなのだろう
学習してもいいことがない
評価も地位も上がらない、メリットがない
でも、そもそもの意味からすれば、学習とは他人のためにするものではない
動機も行動原理も他人軸
向上心も主体性もない
それを徹底的に教え込んできた教育……

私は職務経歴書に
ある経理系の雑誌を自費購読してますなんて書いてるが
多分、それを見て選考する側はそんなの読んでいない
だって、実際に入った会社の経理のレベルがそんなだもの
それが「選考」をする可笑しさ……
捻れた関係

既にある枠に
どのように嵌め込むかばかりでは
「成長」も「向上心」もあるわけないさ
会社としても、個人としても
内発的動機を殺しまくった結果
そこにいるのは「子ども」か「家畜」か……

そして、自分自身のことすら他人軸で評価し位置づけるようになった
マーケティング万歳
全てを操るのは金
金があればどうにでもできる

「知恵」は
誰も見向きもしない
全ての人が欲しがるのは、お手軽なハウツー
自分ではない誰かになれる方法

だから、あえて言う
自分が何を考え感じているかに立ち戻るべきだ
自分を救えるのは自分しかいないのだから