3-16　他力本願とキャリアコンサルティング

「キャリアコンサルタントになりたい」「人材業界に興味がある」という人の動機とはなんだろうか。

これまでの俺の経験からみると「悩んでいる助けてあげたい」といった動機が多いように思う。

人材業界に20年、そのうちキャリアコンサルタントとして10年過ごしている身からすると、「助けてあげる」なんてことは不可能だ。

そもそも、人の将来に関わる仕事ではあるが、その選択の責任は一切負えない。
決めるのは相手であり、本来は誘導してはいけないものだ。

「たくさん応募を勧める」のは、キャリアコンサルティングでは悪手だ。
本人がそう動くことを決めるべきであり、「たくさん受けないと可能性が減る」などというのは、ただの脅しでしかない。

じゃあ一体キャリアコンサルタントは何ができるのか。
問いかけることによって、相談者の本音を浮き上がらせることだけだ。
その「問いかけ」を磨くために、キャリアの理論であったり、カウンセリングの手法を学んでいる。

ただただ相手を信じて、相手が自らの力で一歩踏み出すまで寄り添っていくという姿勢は、仏様を信じて仏様にすがるのみの「他力本願」の思想に近いのかなと思った次第。

歎異抄を読んだ結果、ざっくりとした感想を書いて見ましたとさ。

もうちょっと踏み込んで書くと良さそうだけれど、そんなに真面目なことをたくさん書けないから、もうおしまい。