「チームにいる理由」を聞いてわかったこと

・現在「税金に関する記事」を提供するWebライターチームを運営中。
・ライターさん7人、ファクトチェック担当の税理士さん3人、その他のチェッカーさん3人、Webプログラマーさん1人、その他のもろもろの作業を手伝ってくれる方2人で構成されています。
・現在、チームが発足して8ヶ月目です。
・チームのポートフォリオはこちら。

チームの方には、できるだけ楽しく、やりがいをもって仕事をして欲しいと思っています。

チームに求めることは各々違うので「どうしてチームで仕事を続けてくれるんですか？」と割と頻繁に（2〜3ヶ月に1回ぐらい？）ヒアリングしていて・・・おそらく「またこの質問か〜」と思われていると思います。笑

先日、とあるチェッカーさんとライターさんが「みんなでいい記事を作ろうとしている雰囲気がある」と言っており、お二人ともその雰囲気（向上心のようなもの）に感化されていると教えてくれました。

「いいものを作り上げよう！」というチームの雰囲気に触れて「（自分の）色んなものを引き出してもらっている感じ」があったり、「急成長しようという気持ち」になったりするんだそうです。

なるほど、と思いました。

私自身も「最高のものを作りたい！」という気持ちが大きいので、そこに共感してくれているからこそ、同じ方向を向いて仕事ができているんだな〜と。

そして、その部分が「チームにいる意味」になっていることが、心底嬉しかった・・・

本当は、もっとこだわり抜いて、たくさんの人が何度も読んでくれるような「教材」とか「本」のようなものを作りたいな〜という気持ちがあります。

そしたら、今よりももっとリソースを使って、納得のいくものを仕上げることができるのに。

今は、記事数をこなさないといけない環境で、時間的な制約もかなりあるので、納得のいかないまま納品してしまうことも正直あります（もちろん、クライアントが求める納品レベルはクリアしていますが・・・）

この「妥協」が割とストレスだったりするので、「いつか思う存分こだわれる環境に身を置けたらいいな〜」と、夢見ています。