【AI短編小説】AI研究のバイアスの外側

田中は著名なAI研究者だ。彼は数年間、AIによる労働置換型の未来を推し進める議論に取り組んできた。高度なアルゴリズムを開発し、いずれはすべての単純労働をAIが担い、人間がクリエイティブな活動に専念できる時代を夢見ていた。しかし、ある日、彼は友人の村田にこう言われた。

「田中、労働って本当にAIで置き換えられるべきものなのか？君たちが見逃しているものがあるんじゃないか？」

その一言が田中の心に響いた。彼は確かに、労働の効率性や生産性ばかりに目を向けてきたが、村田が指摘する「労働の本質」にはあまり関心を持っていなかった。「労働＝金」「労働＝苦行」という視点を前提に議論していたのだ。

田中はその夜、自分の研究の根底にある認知バイアスを疑い始めた。労働は本当に「苦行」であり、「効率化」の対象であるべきなのか？その問いが彼の脳裏に浮かんだ。

翌日、田中は新たなテーマでの研究プロジェクトを立ち上げた。AIを使って、ただ労働を置き換えるのではなく、労働そのものが人々にとって「楽しみ」や「自己実現」になる仕組みを研究することに決めた。人間の喜びや幸福感を測定し、それに基づいて労働環境を最適化するAIの開発だ。

彼のチームはまず、人々が労働から得る「充実感」や「自己効力感」を解析するためのデータを収集した。多くの人々は、金銭報酬だけでなく、社会に貢献し、他者の役に立つことに喜びを感じていた。そして、それが彼らの幸福感に大きな影響を与えていた。これを踏まえて、田中たちは「労働＝金」「労働＝苦行」というバイアスを取り除き、より人間中心のAIを設計する方向にシフトした。

数年後、田中のチームは「Happiness AI」と呼ばれるシステムを完成させた。このAIは、従来の仕事の効率性だけでなく、従業員の幸福度や充実感をリアルタイムで測定し、それに基づいて労働環境を最適化する機能を持っている。例えば、従業員がストレスを感じ始めると、AIはその業務の負荷を調整し、逆にクリエイティブな活動を増やすように促す。こうして、人々はAIの補助によって働くことが「楽しみ」に変わり、社会全体の生産性も向上した。

田中は新たな視点を持ってこう考えた。

「労働は、人が喜びを見出すための手段であり、AIはその喜びを補完するツールだ。AIは人間の幸福を高めるための手段として存在すべきであり、そのために私たちがまず取り組むべきは、人間そのものの研究だ。AIを研究する前に、人間の感情や価値観を理解しなければならないんだ。」

彼はこうして、AI研究者が認知バイアスを排除し、人間の幸福を第一に考える新たな道を切り開いた。AIは労働を置き換えるのではなく、労働が楽しみになるように「補完する」役割を担い、金や効率だけでは測れない新しい価値を社会にもたらしていった。

ペンネーム：AIシンイチ　〜原案：SonSin、絵と文：HAL2024(ChatGPT)〜