『任せるコツ』を読んだ感想
半マネジメント的な仕事をしていると、どうやったら組織全体を最適化できるのかは永遠の悩みだなと感じます。
組織が上手く進まない理由の一つは、仕事を他の人に任せられないこと。
これはだいぶ前から感じていて、「自分がやった方が早い」「自分と同じレベルで仕事ができる人間がいない」という思考は組織にとって害悪でしかないと感じています。
ただ、それを意識して自分が完璧なマネジメントができるているのかと言えば全くそんなことはなく、頭ではわかっていても、やっぱり無意識に「害悪」な思考になり
