マネージャーのいない組織での試行錯誤 ③

こんにちは。天野です。

前回は、組織運営チームを巻き込んだEATの試行錯誤について紹介しました。今回は、その後の取り組みについて紹介します。

EATが終わって

組織運営チームメンバーだけで、問題を議論する場(EAT)を作っても、うまくいかないことは分かりました。しかし、元々解決したかった「各チームが何に困っているのかわからない問題」はまだ解決していません。EAT終了後も、組織運営チームと議論を継続しました。