10月 組織マネジメントセミナー「ポストコロナ時代でチームを導くリーダーシップ」
こんにちは、ALTURAの鯨岡エーイチです。
今月も、10月26日（火）15時半から組織マネジメントセミナーを開催いたしますので、またお申し込みお待ちしております。
今回は、「チームを導く」リーダーシップをテーマにお伝えしていきたいと思います。
レクチャー予定の内容としては、
・今求められているリーダーシップとは？
・メッセージとビジョンを伝える
・リーダーがすべきクイックコーチング
・セルフコーチングでエネルギーUP！
・より１on１を効果的にする流儀
このようなことをお伝えしていこうと思っています。
リーダーということでいえば、まさに先日、一国の長が新しくなったばかりですし、サッカー日本代表を率いる監督や協会の会長の件で世間を揺るがせている最中です。プロ野球では今シーズン躍進したチームと、失速してしまったチーム、いずれも監督・コーチの采配です。
何をどんな表情で発し、実際に何をするのか。その一挙手一投足を見て、私たちは判断を下します。印象や実際に付いていくかどうかの信頼度も決まるものです。
こと、昨年〜今年のポストコロナ時代において、そのあり方の差が如実に表れてしまった感がありますよね。
ただでさえ、皆んなが不安や不満を抱えている状態です。少しでも何かあれば、離反しやすいかもしれません。
この回でもお伝えしたのですが、キャプテンシーとリーダーシップの違いはどこにあるのでしょうか？
キャプテンシーとは、「キャプテンとして、チームを統率する力，与えられた肩書き・役割に期待された能力と権限」のことを指します。つまり、課せられた役職や地位が関係してきます。
一方で、リーダーシップは、チームがなんらかの目標にむかって行動をとる際にメンバー（フォロワー）を適切な方向やゴールに引率・牽引することができる性質のことを指します。ですので、キャプテンシーとは違い、地位は関係ありません。つまり、自分がどの立場にいたとしても、リーダーシップは発揮できるということです。
この先行きの見通せないご時世だからこそ、そして、動機づけの質が変わってきているからこそ、スタッフの創造性を引き出すエンパワーメント力と、コミュニケーション力ーー
今リーダーに求められているのは、そんな像です。
今回も、様々な視点から情報提供してまいります。
ぜひ、共に学んでまいりましょう！
お申し込みはコチラ↓
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_ZlHbQc1jTcSELAQOytsSew
リーダーシップといえば、伝説のこの教材！笑↓
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