研修が出来ないのは、実績がないから？

BingAIでやっと知りたい内容の回答が出てきたけど、結局、データーや事例が必要との事。

そのデーターや事例を作る為には、倉庫現場作業者に対しての実務に特化した研修が必要なのだけど、それが不足している、出来ないのだから、データーや事例が作れない。

堂々巡りだから、先へ進まないのだろう。

以下の文章がBingAIとのやり取りです。

「https://lnkd.in/g7zpFvhP
記事の概要：株式会社ニーズウェルが行ったアンケート調査によると、倉庫で働く人や経営する人は、自社倉庫の業務に多くの課題を感じており、その中でも人材育成や教育が最も重要だと回答しています。
また、倉庫業務に求められる改善点としては、デジタル化や効率化などが挙げられています。
この記事では、株式会社ニーズウェルが提供する倉庫業務向けのクラウドサービス「WMS」についても紹介しています。
-1番の問題点：記事から読み取れる1番の問題点は、倉庫現場作業者に対しての実務に特化した研修が不足していることだと思います。
アンケート調査では、倉庫現場作業者の8割以上が自社倉庫の業務に課題を感じており、そのうち4割以上が「研修・教育」を改善したいと回答しています。
しかし、実際に研修・教育を行っている企業は3割以下であり、「研修・教育」に関する具体的な内容や方法も明らかにされていません。
このことから、倉庫現場作業者に対しての実務に特化した研修が不足していることが1番の問題点だと考えられます。
以上が私からお伝えできる情報です。」
の文章から、何故、倉庫現場作業者に対しての実務に特化した研修が不足しているか教えてください。」

Bing
「ご質問ありがとうございます。
記事によると、倉庫現場作業者に対しての実務に特化した研修が不足している理由は明確には示されていません。
ただし、アンケート調査では、倉庫現場作業者の8割以上が自社倉庫の業務に課題を感じており、そのうち4割以上が「研修・教育」を改善したいと回答しています。
しかし、実際に研修・教育を行っている企業は3割以下であり、「研修・教育」に関する具体的な内容や方法も明らかにされていません。
このことから、企業側が十分な研修・教育を提供していない可能性があります。」

私
「どうすれば改善できますか？」

Bing
「倉庫現場作業者に対しての実務に特化した研修が不足している問題を改善するためには、企業側が研修・教育の提供に積極的に取り組むことが重要です。
具体的な方法としては、実務に特化した研修プログラムの開発や、メンター制度の導入などが挙げられます。
また、倉庫現場作業者自身も、自己啓発やスキルアップのための研修・教育を受ける意欲を持っことが大切です。」

私
「どうすれば企業側が積極的に取り組むようになりますか？」

Bing
「企業側が研修・教育の提供に積極的に取り組むようになるためには、研修・教育がビジネス上の利益につながることを理解し、その重要性を認識することが大切です。
具体的な方法としては、研修・教育が生産性や品質の向上、離職率の低下などの効果をもたらすことを示すデータや事例を提示することが挙げられます。
また、政府や業界団体などが研修・教育の重要性を訴えるキャンペーンや支援制度を実施することも有効です。」

私
「どうすれば政府や業界団体が支援してくれますか？」

Bing
「政府や業界団体が研修・教育の支援を行うためには、その重要性が広く認識されることが必要です。
具体的な方法としては、企業側が政府や業界団体に対して研修・教育の必要性を訴えることが挙げられます。
また、政府や業界団体自身も、研修・教育が雇用の安定化や産業の発展につながることを理解し、その重要性を認識することが大切です。
そのためには、データや事例を用いて研修・教育の効果を示すことが有効です。」

私
「どうすれば企業側が訴えますか?」

Bing
「企業側が政府や業界団体に対して研修・教育の必要性を訴えるためには、その重要性が広く認識されることが必要です。
具体的な方法としては、企業側が研修・教育の効果を実感し、その重要性を理解することが挙げられます。
また、企業側が政府や業界団体に対して積極的に意見を述べることも大切です。
そのためには、政府や業界団体が意見交換の場を設けるなどの取り組みが必要です。」

私
「どうすれば政府や業界団体が意見交換の場を設けますか？」

Bing
「政府や業界団体が意見交換の場を設けるためには、その必要性が広く認識されることが必要です。
具体的な方法としては、企業側が政府や業界団体に対して意見交換の場の設置を求めることが挙げられます。
また、政府や業界団体自身も、意見交換の場が産業の発展や雇用の安定化につながることを理解し、その重要性を認識することが大切です。
そのためには、データや事例を用いて意見交換の場の効果を示すことが有効です。」