人材革命

1.人材育成
頭がよいから社会で成功できるとは限らない。
自分で動ける人間こそ強い。

2.社会で活躍する人材
知識偏重ではなく、社会で活躍する人間はどういう教育をすれば良いかを徹底的に考えること。
いい教育に巡り合えたら、人は変わる。
物事の成否はやる気で決める。
もはや、サラリーマンの「仕事だから・・・」の仕事に価値はない。
近い将来、サラリーマンの仕事は淘汰されていく。
主体的にやりたいことを、やる。

3.リーダーとは
経営者や事業家は夢を語ること。
ミッションやビジョンを最も大切にする。
常に絶対できると信じる。最も重要なのは人心掌握。
経営は頭ではない。気概と執念、やり抜く、そして、絶対に逃げないこと。
事業のミッションやビジョンに共鳴してベクトルを合わせることが最も大切。

4,一流の人材
一流の人材は、自ら考えて行動し、プロフェッショナルな領域を持ち、生産性が高いこと。
してはいけないこと。
知恵をださない、
指示待ち、
他人の力に頼る、
責任転嫁する、
やる気がない、
不平不満を言う、
よく休み、よく遅れる。
良い人材は心の知能指数が高い人。
人を使える人材であること。
EQは筋肉と一緒で、鍛えればどんどん伸ばせる。
ずっと鍛え続けるには、とにかく毎日考える事。

5.自分ごととして
人間力と雑談力、面白い話ができる人になり、経験を持つ人材となる。
そのためには、チャレンジするシステムを作ること。
私も想いや目標を定め、純粋で人間味を持つ、人間力を高めていく。
過去の暗いことはすべて忘れる。
今までも、これからも自分ですべて未来を切り開く。
明るい未来を夢見て、お互い力を合わせて、自分の人生を成功に導く。