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大事にしていることは、「今を生きる」。この瞬間を大切に。 キャリア 舞浜のテーマパーク…

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大事にしていることは、「今を生きる」。この瞬間を大切に。 キャリア 舞浜のテーマパークのステージマネージャー→採用メディアの広告代理店→HR系メディア→フリーランス→タイミー→フリーランス

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HRTehしくじり先生のコミュニティを始めたきっかけ

2018年の11月にHR系コミュニティが群雄割拠な中に1つ違った視点のHR系コミュニティを作りました。 櫻木諒太さんと松嶋活智さんと3人でコミュニティを作ろうと話した中で…

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4年前
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7月29日セミナー開催レポート「個と組織が高めあう場としての1on1 -One on One for what No One being alone.-」

oneHR事務局の森田です。今回は、1on1をテーマにしたイベントを開催しました。 セミナーを開催した背景 マネージャーや人事と社員との新たなコミュニケーション・マネジ…

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4年前
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HRTehしくじり先生のコミュニティを始めたきっかけ

HRTehしくじり先生のコミュニティを始めたきっかけ

2018年の11月にHR系コミュニティが群雄割拠な中に1つ違った視点のHR系コミュニティを作りました。

櫻木諒太さんと松嶋活智さんと3人でコミュニティを作ろうと話した中で、成功体験は表面化するけど、失敗は表面化せずに消えている。でも、取材や人事の人と話している中で、裏でこんなことあったんですよねという話はよく聞いておりました。

その理由としては、電車に乗り遅れる、LINEで誤爆する、コーヒーを

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7月29日セミナー開催レポート「個と組織が高めあう場としての1on1 -One on One for what No One being alone.-」

7月29日セミナー開催レポート「個と組織が高めあう場としての1on1 -One on One for what No One being alone.-」

oneHR事務局の森田です。今回は、1on1をテーマにしたイベントを開催しました。

セミナーを開催した背景

マネージャーや人事と社員との新たなコミュニケーション・マネジメント手法として注目を集め、数多くの企業で導入されている「1on1」。2017年ビジネスコーチ社の調査(n数190)によると1on1のすでに導入している企業は、32.1%となっているが、2018年ビズリーチ 社が調査(n数107

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