LEADER SHIP LAB Vo.6～時代が求めるリーダーシップ研修～
LEADER SHIP LAB Vo.6
～時代が求めるリーダーシップ研修～
【学びのシェア】
第六回：対話と変容
学びのシェア第六回目です！
またまた明日最後のリトリートにも関わらず前日動かず…
思えばライブペップはHF時代に1年
そしてリーダーシップラボに携わらせていただき2年
エンパワメントの学びを約3年させていただき
少しは自分の内観を視る力が養われたように感じます
さらに最近は
リーダーシップラボが月に一度逃げれない自分と向き合う時間（笑）
行動科学研究所の講師も面識のある田坂塾のYOUTUBE
されに昨日は変容トークライブによる赤塚さんと中村文昭さんのお話など
ビシビシと己の魂に直接撃ち響かされる気づきの連続で
眠っている力を呼び覚ます、あるいは目を覚ますということが
解像度が上がってきている状況にある今です
特にリーダーシップラボでは変容マップに取り組み
毎月自分の中のマップを毎回問ながら描き直す作業が力になりました。
『起承転結』
無意識レベルで生きていると起と結でしか物事を捉えれず
承る
転ずる
ここには深層対話力とスタミナが必要になってくる
対話の度合いで変容が変わる
前回にも書きましたが変容には痛みを伴い、さらには黄金期がある
さらには自分と向き合う事ができないと、他者を褒めれない（受け入れれない）
このような学びやトレーニングができた場でした。
・影が出るときは外側をコントロールしようとする
出ているエネルギーに対して、求められる量（外側）が増えたときに影として現れる
・リーダーというこれまでの固定概念が、組織のエンパワメントを阻害する
・あなたを本当に突き動かすものはなんですか？
・本音を言えない組織＝責任を取らなくてよい構図になっているから
チームが結果への責任を持つことで本音を言い合える組織になる
この半年間で悩みもがいている時期も
エネルギーを前に向けるきっかけとなった気づきです。
リーダーシップラボは文字通り『LABO』なので研究所です。
日々の現場や生きる葛藤の中で学び気づき
意識を変え
行動を変え
結果を変えていく
そんなLABOをこれからも運営サポートできることに感謝です‼
また2022年から新章が始まります
新しい世界へ不安とワクワクを持って今日も全力人生を承っていきます
半年間有難うございました‼‼‼
最後までお読みいただきありがとうございます！
「京都リーダーシップラボ」第5クール/六回目の学びでした！
2021/11/27
LEADERSHIPLAB：運営＆広報担当
森 明憲
#LEADERSHIP
#LAB
#行動科学研究所
#経営
#エンパワメント
#リーダーシップ