IT系エンジニアの落とし穴

IT系エンジニアは非常に人手不足で、求人倍率は分野によっては10倍以上になっています。仕事を選り好みしなければ、失業者になることはなさそうです。

しかし、年収が高いか低いか、分けるものがあります。

それは、「色々なことへの興味関心、そして実際に学ぼうとする意欲」です。IT系エンジニアは、技術そのものが好きで、IT技術以外のことに興味がないという人もいます。こういう人は、年収が低くなりがちです。

大切なのは、IT技術そのものよりも、お客様や社内のユーザーの役に立つことです。素晴らしいプログラミング技術があっても、お客様の業務プロセスやビジネスモデルに興味がなければ、「なんで、こんなシステムつくるんだ？」と、モチベーションが上がらないでしょう。

ITエンジニアは、自分の好きなアプリケーションをつくって販売するのではなく、お客様が必要なものをつくるのです。それは、ゲーム開発会社でも同じです。ユーザーが「面白い」と感じるゲームをつくらないと、ただのプログラミングの塊で、価値のないゴミと同じです。

There is a severe shortage of IT engineers, and the job opening ratio is more than 10 times higher depending on the field. If you are not picky about jobs, you are unlikely to become unemployed.

However, there are things that determine whether your annual income is high or low.

It is "an interest in various things and a desire to actually learn." Some IT engineers like technology itself and have no interest in anything other than IT technology. These people tend to have low annual incomes.

What is important is that it is useful to customers and internal users, rather than the IT technology itself. Even if you have great programming skills, if you are not interested in the customer's business processes and business models, you will not be motivated and wonder, "Why would I build such a system?"

IT engineers don't create and sell applications they like, they create what customers need. The same goes for game development companies. If you don't create a game that users find interesting, it's just a bunch of programming and worthless trash.