【コンサルタントの仕事術#74】「帰りづらい症候群」を克服せよ：定時帰りを実現すべき5つの理由

2024年8月26日 17:10

🤔 はじめに：なぜ定時で帰れないの？

あなたは「帰りづらい症候群」に悩んでいませんか？

仕事は終わっているのに、周りがまだ残っているから帰るのが気まずい...。
「お先に失礼します」と言い出せず、なんとなくダラダラ残業...。

この症状、実はあなただけじゃないんです。多くのビジネスパーソンが抱える悩みなんです。でも、これって本当に必要なこと？実は、定時で帰ることこそが、あなた自身と会社全体にとって大きなメリットがあるんです。

今日は、定時帰りを実現すべき5つの理由をお伝えします。これを知れば、あなたも明日から胸を張って定時帰りできるはずです！

まず、大前提として知っておいてほしいのが、労働基準法の存在です。

労働基準法32条②には、こう書かれています：
「使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について８時間を超えて、労働させてはならない。」

つまり、法律上は「定時で帰るのが当たり前」なんです。残業させるには、労働基準法36条に基づいて、労使間で特別な協定（いわゆる「36協定」）を結び、行政官庁に届け出る必要があります。

これって、残業はあくまで「例外」だということ。定時帰りは、法律で保障された権利なんです。

「えっ、残業代がもらえなくなるじゃん！」って思った人もいるかもしれません。

でも、ちょっと視点を変えてみてください。必要のない残業は、会社にとって無駄なコストなんです。その日やるべき仕事が終わっているのに残業すれば、会社は余計な出費を強いられることに。

定時で帰ることで、会社の無駄なコストを削減できるんです。結果的に、会社の業績向上にもつながるかもしれません。長期的に見れば、これはあなたの給与や待遇にもプラスの影響を与える可能性があります。

「自分一人だけ定時で帰るのは気が引ける...」

そう思っているのは、実はあなただけじゃないんです。周りの人も同じように感じているかもしれません。でも、誰かが最初の一歩を踏み出さないと、この状況は変わりません。

あなたが勇気を出して定時で帰ることで、周りの人も「自分も帰っていいんだ」と思えるようになります。あなたの行動が、職場全体の雰囲気を変える起爆剤になるんです。

実は、これって「同調圧力」と呼ばれる心理学的な現象なんです。周りに合わせようとする心理が、みんなを残業させているんです。でも、誰かが勇気を出せば、その圧力は簡単に崩せるんです。

定時後に残っていると、ついつい「何か仕事をしなきゃ」と思ってしまいますよね。でも、それって本当に必要な仕事でしょうか？

実は、残業時間に始める仕事の多くは、あまり重要ではないものだったりします。「それっぽいが実は価値を生まない不要な仕事」を作り出してしまっていることがあるんです。

例えば：

こういった仕事は、その後のレビューや保管、共有、廃棄など、付随する仕事を芋づる式に生み出してしまいます。

定時で帰ることは、こういった余分な仕事の発生を防ぐことにもつながるんです。結果として、組織全体の効率が上がり、本当に重要な仕事に集中できるようになります。

最後に、これが一番大事かもしれません。

あなたが定時で帰りながらしっかり成果を出し続けることで、会社に大切なメッセージを送ることができます。それは、「長時間労働≠高い生産性」ということ。

多くの会社の上層部は、「うちの社員は仕事が多くてやむを得ず残業しているのだろう」と認識しているかもしれません。でも、あなたが定時で帰りながら成果を出し続けることで、その認識を覆すことができるんです。

「あの人が定時で帰れているのであれば、ひょっとすると他の社員の残業は仕事量の多さによるものではないのでは」

こんな気づきを与えることができれば、組織全体の働き方を見直すきっかけになります。結果として、組織全体の生産性向上につながる可能性も十分にあるんです。

いかがでしたか？定時で帰ることの意義、分かっていただけたでしょうか。

定時帰りは、単にプライベートの時間を確保するだけでなく、会社全体にとっても大きなメリットがあるんです：

そして何より、「定時で帰る＝やる気がない」という古い価値観を覆すことができるんです。むしろ、定時までに仕事を終わらせるには高い集中力と効率的な仕事の進め方が必要です。つまり、定時帰りこそが「やる気がある」証拠と言えるでしょう。

明日から、胸を張って定時帰りしてみませんか？きっと、あなたの行動が会社を変える第一歩になるはずです。

さあ、「帰りづらい症候群」を克服して、新しい働き方を始めましょう！

この記事を読んで、少しでも参考になったり、勇気づけられたりしたら嬉しいです。みなさんの「定時帰り」体験や感想、ぜひコメントで教えてくださいね。

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一緒に、より良い働き方を探求していきましょう！定時帰りから始まる、新しい仕事のスタイルを一緒に作り上げていきましょう。

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