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90あひる
2020年2月2日 14:55
1. 専門性と統率力2. 自分の生きる道、人生を特定している3. 社会性、社交性を持つ4. エネルギーのある人はプラスこれらは持っておいて当然と見られる。なければ頑張って身に着けるべし！今からでも遅くない。
2020年1月29日 18:56
・何度も落ちるだろう・準備をして面接でうまくいっても不通過も・シニアであるほどハードルは高い・自分の専門性を発揮できるか・最後はそこでやり続ける覚悟を見られる・不合格なら、専門性、覚悟、伝えるコミュニケーション力のどれかが欠けている・足りないなら磨け。転職活動は自分を高める絶好の機会だ・覚悟は人生の目標を持てるか。時間がかかるが必ず見つけなければいけない
2019年12月8日 11:33
1.面接官は上司にあたる人であり、通常のミーティングのようにやりとりする。プレゼンではない。2.相手の関心を話せ。面接に呼ばれてるのは何か光るものがあるから。やりとりからそれを特定し、話せ3.準備命聞かれる内容は予想できる。紙に書いて鏡に話せ。
2019年11月24日 19:05
1.それはうちで活躍できそうか。貢献できそうか。2.質問はすべてそのエビデンス探しのため3.コミュニケーションの基本を意識し、伝えたいことより知りたいこと。エビデンスを渡す意識で。4.仕事へのモチベーションは重要なエビデンス。どんな経歴でも、1.過去どんな思いでことを成し遂げてきたか。2.うちの会社でどう思いを実現していきたいのか、を丁寧に話すこと。
2019年11月17日 12:14
1.志望動機が弱い。なぜこの会社で働きたいか。伝えられなければ熱意を感じられない。2.質問に答えられていない。相手がなぜその問いをするのかを理解する。思った言葉をそのまま出さない。コミュニケーション能力が問われている。3.本音で話していない。優等生的な答えをするばかりでなく、本音を話そう。もしネガティブに捉えられかねないものならばよく言葉を選ぶこと。
