【選考スタート】の流れにのる！シンプルなアクションのヒントと具体例4選
「選考案内を受け取った！」「自分なりの対策を始めました」といった就活生のつぶやきを、SNS上でよく見かけるタイミングです。
スタートが早ければ、ご自身が希望する企業から内定を得るための準備も、十分にできるはずですね。
今回は、就活をスタートさせてから間もない方が、流れにのって準備や対策をとれるように、進めていきたいアクションをこまかく解説していきます。
就活はインプットとアウトプットの連続
✓自分自身を知る
✓企業・業界を知る
就活とは、必要なタイミングで「知る」（インプット）・「伝える」（アウトプット）を繰り返していき、自分で覚悟を決めていくアクションです。「就活は何から始めるのが正解か分からない」「周りの友達がどうしてるのか聞きにくい」という声もよく聞くので、そのヒントをまとめていきます。
｜アクションその１：自分自身を知る
まず始めたいのが「自分自身を知る」こと。世の中にどれほど沢山の「いい企業」があって、仮に将来働きたいと思える先があっても、そこで働く「自分」はたったひとりですからね。
あなた自身がどのような人間かを、まずは自己分析で丁寧に「知る」こと、その上で伝える立場になり、沢山の企業の中から数社または1社「ゆくゆくは、あなたと一緒に働きたい」というメッセージを受け取るのが「内定」と言えます。
｜アクションその２：企業・業界を知る
企業について「知りたい」と思ったら、ネットで調べればたいていのことがすぐにわかる時代です。だからこそ、どうすればより深く企業のことを知れるのでしょうか。シンプルなアクションを通じて、インプットしましょう。
✓単独でも合同でも、会社の説明会にいく
✓インターンシップにいく
この２つのアクションで、働いている人の実際の声を聞いたり、自らがその会社の業務を体験させてもらったりして「知る」のが、最も有効です。
「自分に合う企業や業界がわからない」と困り顔の人ほど、「わからない」という現状を素直に受け止めずに、迷っているだけの場合があります。
「わからない」からこそ、ありのままの自分で企業や社会という未知の世界に「体当たり」するかのように、就活にのめり込んでみましょう。就活生だからこその特権を使って「わからない」からこそのアクションがカギです。
自分に合う企業に出会えるアクション例
アクションを起こさなければ「自分に合う企業」は見当もつかないどころか、自己分析を通じて自分を知れていなければ、合っているかを確かめようがありません。それぞれのアクション具体例を交えてみていきます。
｜アクションその３：自分自身を「アウトプット」する
（例１）『自分史』をつくる
幼少期からの生い立ちや、ターニングポイントをまとめてみましょう。
「給料が高いところには入社したい」「いきいきと働く社員が活躍している会社で働いてみたい」など今抱いている望みは、過去の自分の行動や考え方をもとに、生まれている場合が多いです。
『自分史』をつくることで、過去を言語化していくことが、自分自身を知るために大切です。会社に提出するエントリーシートに書く際も、そのまま活きますし、ゆくゆくは面接で掘り下げた質問があった時に、とっさに自分の言葉で伝える上での準備にもなります。
（例２）モチベーショングラフをつくる
テンション（モチベーション）がいつ上がるかは、人それぞれのタイミングがあります。
作成した『自分史』に沿って「何に喜びややりがいを感じるのか」「何に落ち込み悩むのか」と、これまでの人生におけるモチベーションの上がり下がりをグラフしたものが「モチベーショングラフ」です。見える化と同時に、ここでも「なぜそう感じたか」をきちんと書き起こしておきましょう。
｜アクションその４：自分自身を「客観視」する
（例１）タイプ診断
タイプ診断とは「心理テスト」など、「自己分析」を簡単にできる問題にやツールのことです。
文字通り自分の「タイプ」がわかり、自身では気づきにくい特徴を言葉で表現したり、「タイプ」に分けてくれたりして客観視しやすいです。あまり時間をかけずにできるものもあるので、いろいろと試してみてもいいですね。
（例２）他己分析
周りからみた自分がどのような人に映るか、いいところや直した方がいいところも含めて、友人や知人の協力を得て聞き出します。
「やっぱりそうだよな」と自他ともに認めるキャラクターが明らかになったり「そんな風に見られているのか」と、自分自身の意外性にも気づけるので、お願いしてみましょう。
自分を「知る」ことができたら自己をPR！]
「知る」ためのアクションを重ねたら、いよいよ自分自身を企業にPRし、「売り込む」段階に入っていきましょう。
「売り込む」ために、端的な自己PRができるか
✓自己PRの構成と骨組みを理解する
✓台本をつくる
✓声に出してみる
✓他の人に聞いてもらって印象を聞く
✓企業を相手に「売り込む」
【自己PR】の構成（例）
結論：「私の長所は○○です」（30‐40字）
経験：「アルバイトは○○でした」
自分の長所が活きたのはなぜか（70‐80字）
「○○のやり方を変えました。○○を始めました。」
どのような結果（変化など一番伝えたいこと）が得られたか：（80‐100字）
上記を受けてのこれから：「こうしていきたいです。/こうありたいです。」（40‐80字）
1分間に（300字）程度で伝えられるように、書いたり話したりする特訓を繰り返しながら、自分自身を「売り込む」ことに慣れていってくださいね。
おわりに
就活を進める順番に正解はありません。しかし、これらのインプットとアウトプットを繰り返しながら、必要なタイミングで判断できるように、自分の価値観を確かめておくことが大切です。
シンミドウの就活エージェント+では、就活に取り組んだ先輩の実例や、周りの就活生の体験談を交えながらの対策もお伝えしています。
「同じ境遇の相手に話すことは、なかなかないので貴重だった」
「不安や思っていることをシェアして、自分だけではないんだなと現状を知ることができた」「次に何をして準備すれば、よいか決断しやすくなった」
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