ポストコロナに向けた『働き方改革3.0』への展望

コロナ禍は「労働（働く事）」の社会意識を変質させ、「労働者（働く人々）」の仕事観に様々な影響を与えています。 組織側からは「テレワーク」が慫慂され、在宅ワーク等が長期化している中で、エッセンシャルワーカーを含めて社員にとっての「仕事への取組方」や「在り方」が問われています。 ポストコロナにおいては、社員の方々は会社側からの「働き方改革提案」の受容れ可否を検討する事のみならず、組合あるいは従業員代表と連携しながら、「職種別労働観」と「現場事情」を考慮した「ニュー