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日本興業銀行（現・みずほ銀行）で20年、その後ドイツ銀行グループでTax Direct…

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日本興業銀行（現・みずほ銀行）で20年、その後ドイツ銀行グループでTax Director.2005年にスクウェア・エニックス米国社長（COO）と本社総務部長を歴任。2019/1株式会社HLD Labを創業し、「幸福社会創造」の活動に取り組んでいる。

  • 幸福の羅針盤

    ワクワクする人生！ 誰もが望んでいますが、どのようにすれば「実現」出来るかはよくわかりませんよね。 人生100年時代に、自分自身と家族を含めた大切な人たち、そして友達や仲間・同僚それぞれの「人生幸福価値」を創りだす「ハピネス・プロデュース」 天寿を全うする瞬間まで「ワクワク」して人生を生ききるには、どうすれば良いのか！を様々な視点で考え、気づきを感じていただけるマガジンです。

  • HLD Lab

    • 984本

  • シニア ライフシフシフターの広場

    50歳代からのシニア世代にとって、定年までの期間をいかに過ごし、定年後の人生ライフシフトをデザインしてゆく事は大切です。 でも、どのようにデザインし、ライフシフターとしての自分をセルフプロデュースしてゆく事は簡単ではありません。このマガジンでは「ライフシフト人生設計」の方法や実例を紹介しながら、シニア世代はまだまだ元気！を共に語ってゆく広場です。 一般社団法人日本ライフシフト協会 Happy Life Design Lab の活動と連動しながらコミュニティをつくってゆきます^_^

  • Ageless Life Club

    • 827本

  • 知遊人の読書コラム

    最高の人生を創造してゆく『幸福知見』を紹介してゆくコラムです。

日本のリーダー像

樋口氏と一條氏との対談のなかに、大規模組織における「人と場」創りのエッセンスとヒントが散りばめられています。 大企業と大規模組織、この違いは何でしょうか。 「器」の形や規模に目を向けすぎず、価値創造と新価値創出の源泉が「人」であることに目を向けた「場」のマネジメントが良質になりつつあるが故に、海外からの日本評価が高まっているようです。 日本のリバイタライズに期待しています❣️

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    • パリでのアスリート祭典はまだまだ続きます❣️

      日本選手の活躍が素晴らしいオリンピックが終盤となり、金メダルラッシュとなっています。 全てのアスリートには努力と人生のストーリーがあります。応援する側は、メダルを獲得した選手への賞賛と感動共感に浸れる瞬間ですが、メダルを獲得したアスリートもメダルには届かなかったアスリートも、直向きな努力の発表会として、人生「場」の最高のパフォーマンスを繰り広げています。 この「人生物語」を感じながら応援することこそが「オリンピックに浸る価値」と思います。 悲喜交々のメダル結果に一喜一憂す

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      • ゲームAIの世界❗️

        キャラクターに「煩悩」を詰め込んでゆく世界は、『生成AI』の世界とは一味異なる『哲学』のAI。 天才的エンジニア三宅陽一郎さんのチームが著した人間哲学AIブックです。 技術的な話のみならず、AIのあり方や社会倫理を考えさせられる『ゲームAIの奥』が垣間見れると思います。 ご興味ある方はは是非お読みください。

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        • 『教育』の在り方を考えています。

          社会では「人材育成」が問われ、国からも多種多様な補助金や助成金のプログラムが提供されています。 厚労省が管轄する2024年度の「人材開発支援助成金」には645億円の予算がとられています。 いくつかのプログラムがありますが、「人への投資促進コース」では、デジタル人材の育成などが対象となっています。 こうした人材を育成する目的は、企業等組織の価値創出の源泉である「人間」の能力を高めて、組織生産性やイノベーション力を向上させ、企業価値を高めてゆく（収益の安定化と拡大）ことにありま

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        マガジン

        • Ageless Life Club
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          861本
        • 有料記事
          8本

        記事

          お盆に向けて

          真夏の酷暑に溜息をつきたくなる盆前の週です。 お盆を意識すること、つまり先祖を敬う時空意識を持つ時に、現世で活動する私たちの生き方を考えてみるのも良いかと😊 私の事業パートナーで宝瑞院の副住職でもある沼田さんのメルマガは、お盆前の今読まれてみると心なな何かを届けてくれると思います。 Spiritual and not Religious ❗️ 私の「場」創りスタイルにも取り入れている「哲学」です。

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          お盆に向けて

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          富士宮視察　その3　日月倶楽部での静養時間

          富士の麓で大自然の「気」を感じながら、静寂の世界で能舞台と古民家の時流に意識が同化されてゆく日月倶楽部は、最高のホリスティックフィールド。

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          富士宮視察　その3　日月倶楽部での静養時間

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          富士宮朝霧高原　その2

          山本ドクターが提唱されている「リトリート」コンセプトには共感することばかりです。 都会人は『自然欠乏症』が原因で、生き方不全となっているケースがあるかもしれません。 自然の力であるバイオフィリックパワーや森林浴でフィトンチッドシャワーを浴びて、『人生リトリート』を体感するプログラムは、7/2-4佐渡島で実施した『AWEcation キャンプ』（主催:タベキフ）と通じるものを感じます。 富士山に包まれながら、静養園の中（日月倶楽部:https://www.hitsuki-c

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          富士宮朝霧高原　その2

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          人材育成とは社会の「善」をプロデュースできるプロデューサーを『養成』する活動

          社会では人を育てる「育成」プログラムが大流行りです。　 国からの助成金や各種補助金が用意され、本業として活動してきている「人材研修会社」や、にわか「IT/DX/AI等の研修事業者」が補助金セットアップのプログラムを売り込んでいる状況を見聞きする事が増えてきました。 人材育成は大切ですが、何を育成するのかの目的意識が明確でないと、コロナ時にもあった「補助金の奪取的不正行為」が横行してしまうリスクも懸念されるところです。 人への教育とは、学習を通して「知識」や「知見」等の向

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          人材育成とは社会の「善」をプロデュースできるプロデューサーを『養成』する活動

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          自然と能

          能楽囃子大倉流大鼓方能楽師で人間国保の大倉政之助さんの鼓の響き 朝の自然気と鼓の抜け音が同化して異次元の「場」に。　魂が込められた「気」にはスピリチュアルパワーが宿ります。 松野町の自然の中で格別の時間をいただきました。

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          オーガニックAGRIへの挑戦

          これから四国活動に出発🛫 松山、伊予市、北宇和島の松野町… 「シゼンタイ」の活動を応援してゆきます。 代表の佐伯さんの師匠である秋山秋則氏の「奇跡のりんご」では、地球農法の不思議を証明されました。 安心安全でサステナブルな高収益農業の実現❗️ 多くの社会意識は「農業は儲からない大変な仕事」的イメージがありますが….. 本当にそうでしょうか？ 私は農業の専門家でもありませんし、自分自身が農作業に携わっているわけではありませんが、Entertainment Agricu

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          オーガニックAGRIへの挑戦

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          スポーツツーリズム

          スポーツ庁が進めているツーリズムがあることを教えてもらいました。 知らないことは、価値創造活動への「損失」と思います。 私も知らないことまだまだたくさんありますが、繋がっていただいた仲間から共有してもらえる「情報価値」の意味をいつも感じます。 https://sporttourism-japan.com/budo.html?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR3aGdWzkaHS1Mdzx6PLzuIC7uBX3_GYlrUh_ANElcMGc-zx0Y

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          信頼vs虚偽のSNS

          “TrustedCafe”の構想は、私にとってはとても興味あるテーマです。そもそも「人間社会」では完璧はありません。 信頼と虚偽は社会に混在し続けるのが必然。 それを前提としたSNS Knowledge の仕組みはいかにあるべきか！ Wikipediaは知識人や意識人（興味や関心を持つ人たち）により奉仕的な善意の運用がされていますが、その内容の精度や真偽性に関しては完璧とは言えません。 一方で、エンジニアドリブンのAIは、便利ですがまだまだハルシネーションリスクが存在

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          わくわくタイムトラベルエンタテインメント🚉

          この週末は大宮の鉄道博物館を探訪。 私自身は熱烈鉄道ファンではないのですが、大宮でのイベントの機会に足を向けてみました。 鉄道博物館には、日本の近代史を辿る夢とわくわくの歴史が詰まっていました。 そして先人達の知恵と熱意、技術者の弛まぬ探求と工夫により創り出してきた「鉄道システム」の一端を垣間見れた時間は、『タイムトラベル浪漫鉄道の旅』となり、「にわか鉄ちゃん」の気分に。 「乗り鉄」「撮り鉄」「音鉄」「旅鉄」「メカ鉄」「文字鉄」「駅鉄」「制服鉄」「ダイヤ鉄」そして「観る鉄

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          DAO Inc

          非営利型株式会社DAO（DAO Inc）のコーポレートサイトが更新されました。 ホームページという概念から、コーポレートサイトいう新概念を入れ込んで、このサイト自体がDAOのゲートウェイであり、またメタバースソサエティへのエントランスでありSALONにもなる仕掛けを構築中です。 私もCo-founderでありCDO（Chief DAO Officer）の立場から進化系DAOの構築と運営についてお伝えしてゆきます。

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          ラーケーション❗️

          ワーケーションとともに、学びの時間をフレキシブルにしてゆく動き何でてきました。 HLD Labが提唱している『フレキシブル・ライフ&ワークハーモナイザーション』 要は、ワーケーション✖️ラーケーションの組み合わせが出来れば、就学する子どもを持つ家族でも、借りぐらし型ステイケーションを自然豊かな環境下で実践できますよね。 子どもの教育は「知識」のレベルを上げることも大切ですが、人間としての「感性」や「情操」を育み、そして創造的発想力を養うのに有用な「ゲーム」などを上手く調和

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          わくわく「場」つくりデザイン手法とノウハウ！その2

          「社員食堂・カフェ」で健康増進&働き方変革 社職員が、心身共に健康的に働ける職場つくりくは組合活動で大切なテーマの一つです。 今日は、「社職員の健康増進」を目的とした「社員食堂改革」と「働き方変革」について考えてみたいと思います。 まず始めに認識してしておくべきことは「健康的に働ける職場つくり」といった言い方をする事がありますが、「健康的」と「健康」とは意味が違うということ！ 「健康的」とは「健康そうに見えるさま」であり、本当に心身共に「健康」であるかはわかりません

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