電車で隣のオッサンもどこかの会社の部長かもしれない
普段、電車で見かけるオッサンには何も感じないが、自分の会社の部長となると、同じオッサンでもなぜかすごく偉い人のように感じてしまう。
隣のオッサンも、もしかしたらどこかの会社で部長をしていて、その会社では偉い人として扱われているのかもしれない。
それなのに、電車ではただのオッサンに過ぎない。
これは一体何なのだろうか。関係性の問題なのか。
それは自分の人事権を上司に握られているからだ、という見解がある。
たしかに、上司が評価をすることで、昇進や昇給に影響を与える。
しかし、実際のところ、上司が直接クビにする権限を持っているわけではない。
給料を支払っているのも会社であり、上司個人ではない。
小さな会社のオーナー社長であれば、給料を出しているのもその人であり、クビにすることもできるので、ある意味では生活を握られている。
しかし、大企業では部長と言えども中間管理職に過ぎず、実際にはたいしたことはない。
それにも関わらず、部長が偉い人だと感じて緊張してしまうのはなぜだろう。
これは、おそらく会社内での役割や肩書に対する我々の認識に根ざしている。
会社では、部長という役職には一定の権威や影響力が伴うとされているため、その役職に対する敬意や畏怖の念が自然と生まれてしまうのだろう。
部長という存在の影響力を、過大に評価してしまっているとも言える。
電車で隣に座るオッサンがどんなに偉い人であっても、我々にはそのオッサンがただの一般人にしか見えない。
しかし、会社内で同じオッサンが部長という肩書を持っていると、その肩書に対する固定観念から偉い人として感じてしまう。
これが、関係性や役割に対する認識から生じる感覚であり、電車のオッサンと会社の部長を分け隔てる要因となっているのだろう。
電車の中のオッサンと会社の部長、同じ顔なのに違う重み。この文章は、私たちが日常で感じる「肩書の重さ」という社会的心理を巧みに描写しています。部長という肩書には、見えない力が宿っているようで、会社ではその力に圧倒されるものです。しかし、電車の中では、彼はただの一人の人。このギャップが、私たちの中にある「権威への敬意」と「平等な視点」の狭間を表しているのです。読んでいて、思わず頷ける部分が多く、社会人ならではの共感を呼ぶ内容でした。この洞察に富んだ視点が気に入ったら、ぜひ「スキ」を押して、共感を示しましょう！
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