山森拓実@明治の文豪風人事

HR領域でフォローすべきアカウント40選|人事部にて採用・育成・人事制度運用|社長室に…

山森拓実@明治の文豪風人事

HR領域でフォローすべきアカウント40選|人事部にて採用・育成・人事制度運用|社長室にて商品開発|人材教育コンサルティング|アチーブメント株式会社|京都大学哲学|見た目は明治の文豪|採用を恋愛にたとえます|人事と学生向けに執筆

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「恋愛から学ぶ採用哲学」~モテる人と組織であるために 私が大切にしてきた5つのこと~ ①

こんにちは! アチーブメント株式会社 人事部 新卒採用プロジェクトリーダーをしている山森拓実と申します。 はじめましての方へ、少しだけ自己紹介を。私は2015年に新卒でアチーブメントに入社しました。1年目からずっと人事をしており、新卒採用の担当歴はもうすぐ5年になります。最近では新卒採用だけでなく、中途採用や新人育成、社内育成などにも携わっています。 そして、3カ月ほど前にTwitterを本格的に始め、これまでの仕事の中で培ってきた考え方やノウハウを日々、呟いています。

    • 👑T-1グランプリ2020👑

      お待たせしました! 2020年の最後に勝手に企画した 👑T-1グランプリ👑 エントリーしてくださったフォロワーの皆様のツイートの中から、心に響いたツイート20選とそのツイート主のアカウントをご紹介します。 総エントリー数は 60名! こんな思い付きの1日限定企画に60名ものフォロワーさんが反応してくださるなんて… 感無量です。 そして、本当は全員のツイートとアカウントをご紹介したい気持ちでいっぱいだったのですが、「グランプリ」ということで僭越ながら20個を選出させていた

      • わたしのTwitter流儀① ~運用ノウハウも少しだけ~

        こんにちは!アチーブメントの山森です。 皆さん、お元気でしょうか? コロナウイルスの影響で、自宅待機やリモートワークの人が増えているかと思いますが、私の会社でもリモートワークが本格的にスタートし、自宅にいる時間が増えました。 そこで少し止まっていたnoteを書いてみようと思います。 テーマは「わたしのTwitter流儀」 このテーマで書こうと思ったきっかけが二つあります。 1つ目は、水越裕太郎さん(@chro_yuta_pon)のこのツイート このツイートは、私が「自

        • 「恋愛から学ぶ採用哲学」~モテる人と組織であるために 私が大切にしてきた5つのこと~ ②

          「恋愛から学ぶ採用哲学」の続きです。 ↓↓ 前回の記事はこちらから ↓↓ さて、前回は 1. 「無理に口説かない」=等身大の魅力で勝負する 2. 「デートや旅行、同棲をする」=徹底的にマッチングする という点について語ってきました。 今回は、私が採用担当として大切にしてきた、残り3つのことについて語らせていただきます。 3. 「理想の別れ方をする」=一方的な不合格よりも納得した辞退 「出会い」があるところには、当然「別れ」もあります。 デートや旅行、同棲をした先に、どう

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