人事労務管理のご相談への回答・社員が就業時間外に別のところで働いているようですがどうしたらよいでしょうか？

さて、先日から始めた質問受付の募集ですが、ありがたいことに早速続々とご質問をいただいています。

順次回答していきますのでしばしお待ちください(^0^)

さて、今回のご質問は以下のとおりです。

社員が就業時間外に別のところで働いているようです。どうしたら、やめさせることができるでしょうか？

今回いただいたご相談は、いわゆる兼業禁止に関するものです。早速本音かつ手順を示した回答をしていきます。

-----ここでお知らせです-----

人事労務管理について、いろいろ相談したいけど社労士や人事コンサルタントって料金もかかるし敷居が高いと思う人は多いようです。本メルマガは参加型メルマガとして、あなたの質問を受け付け、このメルマガで回答していきます。他の人の質問・回答もきっと参考になります。ということでわざわざ社労士に相談料を払ってまで聞くことではないけど、専門家の意見を聞いてみたいという方はご相談ください。Wikipediaは集合知の成功例ですが、以下のような集合知の失敗例に関する記事もありますし。参考：ヤフー知恵袋の法律相談は本当に嘘すぎるのであった。