採用戦略と婚活は同じ？たった15名の会社が優秀な人材を継続して採用できている理由

公式サイトで「平成27年の賃金統計発表・女性労働者は正規・非正規ともに過去最高額に！」という記事を書きました。

この統計が示すように、一般労働者、短時間労働者、男女それぞれ賃金が上昇しています。

また、女性労働者については、一般労働者の月額賃金、短時間労働者の1時間当たりの賃金、ともに過去最高額となっています。

仕事柄、経営者、人事担当、採用担当の方にお会いする機会が多いのですが、多くの方が今は人手不足で、募集をかけても良い人が来てくれないと困っています。

ただ、そんな状況でも、毎年確実に優秀な人材を採用している会社もあります。

こんなことを言うと、大抵の方が「大企業だから」とか、「うちは知名度が低いし・・・」などと言います。

しかし、その会社は社員数は15名程度なんです。そのような規模でも毎年2名程度をコンスタントに採用しています。

たまたま、その採用担当の役員と知り合う機会があったので、色々と話を伺い、その秘訣を聞いてました。