職場の人間関係で大切なこと

こんにちは、
40代男性のための相模原仕事カウンセラーのこずえです！
仕事の悩みを解決し、自分らしい理想の働き方にするためのヒントを発信していきます！
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さて、、、

サラリーマンで働いていると、
絶対に避けては通れない問題

それは人間関係です。

私は新人の頃はよく先輩に怒られていましたが、
経験を積むと自信がつき、年齢も上がってくると、
反対に他の方の仕事の仕方が目につくようにもなります。

◯何でこの人はこんなやり方なのだろう
◯どうして効率よくやらないの
◯もっとこうすればいいのに

など、気になり始めるとイライラやモヤモヤが止まらなくなります。

　また、自分の意見を言わないように我慢をすると、
ストレスは溜まるし、職場に行くだけで悪循環です。

だからと言って、嫌だから転職するのも、嫌だから独立するというのも
賭けみたいなものですし、おそらくまた同じ問題は起きるでしょう。

実は、職場の悩む人間関係の原因は、
　その人を分かろうとしてないからだと思うのです。

例えば、口調が冷たい管理者に、何であんな冷たい言い方するんだろう、、
と気になり始めると、管理者がしゃべっているだけで
声を聞くだけでイライラしたり、、

そんな経験ありませんか？

私は、以前、今の管理者の口調に腹が立ち
よく利用者さんからクレームがないなぁ〜と思っていました。

しかし、他の同僚の女性がとても母性に溢れている人で、
こんなことを言われました。

「管理者の方は口調は冷たいように思えるけど、出勤は早く来ているし、
　周りのスタッフのことも口にはしないけど、気にしているし、
意外と温かい人なんだよ〜」

と言ってきたのです。
最初はそんなわけないじゃん！と思っていたのですが

毎回言われる度に、意外と管理者は優しい人の？と思うようになり、

そこで、初めてどんな人か？
管理者を見ようと知ろうとしたのです。

相手をジャッジする前に
あなたは相手をどのくらい知っているのか？
どのくらい分かろうとしているのか？
を把握してから、人のことを言うべきなんだな～と感じました。

そして、必ず人にはプラスとマイナスがあり、
どちらも備わっているわけです。

そして、明らかに相手のことを分かろうとした方が、仕事はやりやすいし、不思議と人間関係のトラブルが解消していきます。

あんなに嫌だった上司ですが、今ではイライラはなくなり、
感謝の気持ちが出ているほどです💦

結局は全て自分が作っている世界を見ているだけなんですね〜

読んでいただきありがとうございます。